竞争条件虽然已经改变，但跟企业过去经营唯一不变的是………
永续竞争力成败关键还是在於人！
影响人无法发挥高度绩效的“源因”
都会发现几乎都与「无效沟通」有着很大的关系，
也因为无效的沟通，接连着无法创造共识进而无法有效发挥团队的高绩效。
企业内沟通机制与共识建立，
还是要靠公司最高/最有影响力的领导层来塑造及带动。
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