别对工作斤斤计较了！价值，是自己创造出来的
「公司付多少薪水我就做多少事，
薪水领这样，工作就做这样。」
以前，一位同事当着我的面如此说。当下，在办公室里，所有人的面前，他毫不犹豫说出这句话，即便听起来是有他的道理在，但却让整个气氛变得尴尬丶难堪，不论是对他丶对我，还是对其他的同事，他自己不仅找不到台阶下，随後甚至拉起脾气，在办公室里大骂丶大闹，接着甩门就离开。
这句话，大多数的人心中都有过，即便是我也曾经有过这种感受，但像他如此直接说出来，却很少见。对於工作，每个人看法不同，从某些角度我认同，做多少事情就领多少薪水，至於要不要多做，实属看每个人对於工作的认知，而他的反应，也很真实的点出，职场中的现实，那就是「当你愿意持续承担工作，最终，你的工作量将会累加上去，直到你支撑不住丶承受不了，选择离去。」
关於此事，过去我也非常计较，记得有一次我对直属主管呛说：「同样是做这些事情，在这间公司，薪水不过如此，如硬要我做，换间公司收入会更好，甚至接案都会比现在好过，凭什么要求我做这些工作。」当下讲完，还自以为有理，一付骄傲自大的态度。主管回：「选择进入这公司是你的决定，此工作也是你认同了才进来，现在这么说，并不合理，因为公司付你薪水就是请你做这些事情。」
我冷漠的回：「你说的我能理解，但我不接受，因为我并不是进来做这种事。」 主管退让了，他对我说：「如果你坚持，那这工作我就交代其他人去做，你就去做别的吧。」我还得意的摆个架子。那天过後，主管将大多工作交给另外一位同事，尤其几个重要大案子，那些我一直在等待也不断争取的案子，全都交给另外一位同事。我慢慢的被边缘化，开始做起无关紧要的工作，一开始还不自觉，以为轻松应付换来的优闲是应该，没想到最後却埋下了祸根。
「你还有心想在这公司继续做事情吗？
怎么看不到你的企图心？」
公司到了绩效检讨的日子，这一天，所有人都得把过去一季做的工作整理好，并且一一报告在这一季下来，做了哪些事情，又参与了哪些重要的工作。高阶主管们会针对工作内容还有成果，依照一些标准来评价该人於当季的工作表现。所有人都得用简报的方式报告，同时，每个人都有加分时间，要花心思脚尽脑汁去赢得主管们的印象与好感，一件不容易的事情，而我却一派轻松的看待。
整个部门的人，在当天共处於一个会议室里，我们会听到其他人报告他们的工作成果，甚至是看到他们怎么去展现自己於工作中的企图心与进取心。一共五个人要报告，我被排在第四顺位，前面有三位同事先我开始报告他们的工作成果。前三位同事的报告，准备相当充足与完整，工作罗列清楚丶项目扎实，再加上该季他们花很多心思去处理大案子，尤其耗费心神做了不少新尝试，因此赢得高阶主管们热烈的掌声，良好卓越的评价，又能拉抬他们在公司的地位与价值。
轮到我的时候，我开始逐一报告前一季的工作项目，此时，有一位主管打断我，发问：「你能不能略过这些杂项，讲一些比较重要的，因为时间有限。」当下，有点反应不过来，因为报告的内容就是全部工作项目，哪需要特别去分重要的，因此我回：「我的工作大致上都是这些，都很重要，无需特别区分。」另外一位主管又说：「那就请你报告一些重要的专案与你付出的心力跟想法。」
这一段落报告，刚好是我的死穴。因为先前工作时，我配合度不佳，直属主管将比较重要的案子分给另外一位同事，而我又因态度问题，导致不少公司重视的案子，主管都不敢交到我手上，於是做了不少零零散散，帮人整理收尾的小案。我带点心虚又不安的心情报告完这个段落，以为可以低空飞过，没想到其中一位高阶主管说：「你还有心想在这公司继续做事情吗？怎么看不到你的企图心？」
我没有办法回答主管的问题，不论回答什么，最终还是会回头冲击到我本身。因为，这是我所造成的因，是我眼高手低，对於工作的看法相对被动，只想着要一飞冲天，可却没有想过怎么脚踏实地的去实践，然後又排斥那些麻烦的工作，还有一些我认为非我该做之事就全往外推，当所有人被指派到难度较高的案子，需要花费许多心神与精力，而我却悠然培养出『柿子挑软的吃』的心态。
那一次绩效检讨，从高阶主管到直属主管，对我的工作评价全都很差劲。报告结束後，直属主管特别叫我到会议室去，他说：「这个舞台不适合你来表演，我们需要一位更适合的人来，因为你在工作的配合度还有表现出来的态度都不理想，我必须告诉你，合作关系就到此为止，接下来请你依照程序完成交接事项，会有人接手你原有的工作，也请你好好的把这最後的工作完成。」
他说完後，随即离开会议室，我一个人坐在里面，脑袋一片空白。我以为这次绩效检讨可以低空飞过，毕竟以我的能力，应付那些工作绰绰有馀，完全不需要耗费太多精力就可以做完，可我却没有意会到，这份我原先相当在意的工作，後来用应付的心态去面对，然後用随便的态度去应对，仗着自己天分好，想法特别多，要求也特别多，相处起来造成别人的负担与压力却不自知。
「计较任何事情前，先扪心自问，
有没有做到对等价值的付出。」
那一年，我还好年轻，年轻到我忘记曾经为了争取一份工作，付出大量心力不断的去吸引对方目光；忘记那股想要挑战工作的冲动，只因为想证明自己的能力与专业；忘记自身的价值是得靠行动来验证而不是靠一张嘴来说，自得期满就是自食恶果。我心中计较那些「拿多少薪水就做多少事情」的念头，顿时已经不再具有任何意义，因为，我现在一分薪水都拿不到，什么条件都没得谈。
成就跟认可来得太快，一下子自以为是，觉得现在专业表现被认同，个人有价值了，心里盘算着，要不就提升我薪水去做些更有意义的事情，要不就甩开杂事不要来烦我，让我做些我所熟悉丶习惯的工作。这种心态在不知不觉知中养成，害到我自己也不丝毫自知，就这样栽了个大跟斗，不仅颜面尽失，更是顿时间失去所有自信，我惭愧的不知该如何面对自己，只是好想逃避，想要逃开我自己。
当时，一位前辈听了我的事情，他这样跟我说：「你自以为很了不起的时候，在这世界上永远就是有人比你更行。当对方不在原地计较，而只是迈力向前冲，你却只在原地驻留，你们双方的距离会越拉越远，最终，你只是被远远抛在後面。不用跟别人比，你只能跟自己比，然後，你却连自己那关都比不过去，只因你连应该要追求什么丶计较什么都没有搞对方向，只会用情绪去看事丶处事丶对事。」
「计较任何事情前，先扪心自问，有没有做到对等价值的付出。」 後来，因为得尽快再找一份工作，有了前车之鉴，重新转换工作心态，再一次调整自己应该要有的态度，我选择「工作有，就做；工作没人要做，我就捡来做，工作没有了，就主动争取要去做。」不再特别去计较自己领多少薪水做多少事情，纯粹就是沉浸在工作的自我实现之中，透过工作找回那些原本追求的事物，逐渐重回工作轨道，只是这次，即便我没有去计较，那些期望的好也自然落到我身上。
每当想起这件事情，都不断提醒自己，有时候不是别人不愿意付出更多，而是在要求对方付出之前，自己本身有没有先让对方感受丶看到那些价值，如果没有，多说无益，不过庸人自扰；如果有，那又能不能证明那些价值能够为对方所用。工作，是一条双向道路，想要得到更多丶更好的认同与对待之前，适当付出并且证明做得到是必要，要是连自我认识都不足，更遑论谈什么自我价值实现。
想要工作与收入成正相关，那就累积丶累进自身的专业与经验，除此之外，其他多馀的想法也许只会变成干扰，进而成为障碍，导致自己停滞不前。要想获得更大成果之前，先问问自己能给予多少，又能带来多少。
「NORIKA纪香的思考丶感受与观察」
