撰文 / 许秀云
共修组主任 / 导师兼教练
对于女性的刻板印象
您是否有听过以下的话语呢？
- 女人都是花瓶，能看不能用。
- 你怎么可以笑到这么大声，你是女人，要斯文一点。
- 女生都是泼出去的水，在我们家，你没有的决策权。
- 女性在数理方面比男性弱，工程师工作不适合你。
- 女人生理期，不可以进入寺庙、回教堂……….
不难发现对于女性有贴标签含义的，其中有“红颜祸水”、“三从四德”、“贤妻良母”、“ 男主外、女主内”等等。
众所周知，一般上社会对于女性都会拥有一些刻板印象，但是，互联网时代到来，随着社会的发展，以平均受教育年限、劳动参与率等指标衡量女性的社会地位变得日益普遍。是否是时候重塑社会文化、破除奠定的刻板印象呢？
2022年国际老人日主题：老人妇女复原力和贡献
2019冠状病毒病大流行加剧了现有的不平等现象，过去三年加剧了社会经济、环境、卫生和气候对老年人生活的影响，占老龄人口大多数的老年妇女受到的影响尤为显著。联合国老年人享有所有人权问题独立专家克劳迪娅•马勒（Claudia Mahler）详述了老龄化对性别平等的影响，重点是老年妇女面临的主要人权挑战和关注的问题。
2022年联合国国际老年人日的主题提醒人们，是时候重视老人妇女的复原力和贡献。
女性就没有价值，没有贡献了吗？
自古以来，女性在社会上都一直扮演着极其重要的角色，孕育及喂养生命，挑起照顾家庭的责任，女性其实彰显了造物主的平等概念。换言之，抚育好后代，是妇女对家庭、对社会居功至伟的无上贡献
然而，在许多制度及保守教条之下，导致了女性在社会受到各种打压、歧视和偏颇的待遇，尤其是在充满了父权及保守观念的社会，女性更是成为了暴力的受害者。
我们常说：【成功的男人背后一定有个女人。】我相信这个想法已经改变当中了。
根据马来西亚统计局2022年年初公布的数据，在我国3250万总人口中，估计有1550万人或47.7%是女性，而在这个数字中，大约55.4% 的女性人口为我国的劳动力市场做出贡献。
高教部长拿督斯里诺莱妮博士也指出，女性所拥有的企业占全国中小企业总数的20.6%，即18万6855家，为国内生产总值（GDP）贡献了691亿令吉。同时，国内的女性企业家创造了超过78万6132个就业机会，所支付的薪金高达111亿令吉。
大马妇女地位长期被忽略？
虽然女性地位已经开始崛起，可是在世界经济论坛发表的《2021全球性别差距报告》显示，马来亚亚在156个国家当中排名第112，比较2020年的排名第104倒退了8位，这凸显出我国在关注和施行良好政策提升国内的两性地位，还有很大的改善空间。
从这份报告也点出马来西亚在东南亚地区的11个国家当中排名最後，这更足以证明女性在大马的地位，长期以来被忽略且没被重视，即便政府一直高喊女性公共参与需达30%，企业界的决策层也必须有30%女性固打制，而女性在公领域的参与与表现虽有所增长，但至今仍未达标。
摆脱刻板印象、歧视的枷锁
过去一路走来，无论对于社会或家庭，都有妇女的贡献。与其等待政府提出政策为妇女多做些什么，不如说说妇女本身可以多做些什么来摆脱刻板印象、歧视的枷锁。
首先，妇女必须活出自己命运的主导权。不要被外在世俗而限制了自己的才华和成长，更不要被社会来定位自己。不需要因为刻板偏见的枷锁去禁锢人的思想，阻挠了人权自由的选择。
新一代的妇女需要自我肯定，实现从“我被看”到“我要看”，从“我被保护”到“自我保护”的转变。
因此，对于身份认的同感，要从内在到外在，要对自己生命发自内心的感动和呵护。透过女性韧性，摆脱“一无是处、毫无价值”等消极的歧视以及自我暗示，不断追求自我价值，敢于爱与被爱。
从内在到外在的身份认同感
妇女要活出从内在到外在的身份认同感，重要的是，清楚自己要的是什么，而这些选择是基于内在的价值判断，同时也明白自身的限制，并有能力为选择的后果承担责任。
透过以下的提问，厘清及审核自己的价值关，活出身份认同感：
- 我是谁？
- 我从哪里来？
- 我要去哪里？
- 我如何看待自己？
- 我是取悦他人，还是活出自己？
- 我有感受到自己的存在与价值吗？
即“我”是这个女性身份的内在认同者，我字少了一撇就是“找”，唯有找到自己为人一生的价值，不被世俗牵着走，才能发挥天赋的才能，做个有贡献的人。
