来自不同企业的领导者，齐聚一堂，一起来参与【逆思情理法则，创企业生命力】研讨会。
不同的工作经验，彼此各有所见，通过交流互动，让生命多了一份发现。
到底什么是【情理法】？管人、用人、带人、导人，其实都在【情理法】的逆思结构中。
企业要如愿持续的上山(成长)，须要尽早定义 “平衡” 的领导素质，
方能将个体人财生命凝聚成一体。
面对未来激烈的变化，
是时候让领导者要思践【想十年、计划五年、行动两年】的领导观了！
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