正向人有一个文化, 内部有新同事的加入,组织都会特别安排【功课】给新同事, 目的是为了让新同事更快的融入组织文化, 也同时让正向与旅人同仁提早认识这位新同事。 这一次是我们新加入的倡导部门同仁,李哲陞。 他在加入之后, 需要约每一位正向与旅人的同仁采访,并问一些特定的问题。 这是一场是充满笑声、欢乐的报告分享会, 可以看到哲陞把每一个同仁所采访出来的内容整理成重点, 并且分享对每一个同仁的观察、感觉, 尤其大家最期待的是哲陞会如何介绍同仁、用哪一张照片、怎么形容自己, 年轻人的热情与想法都一一展现出来。
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