撰文 / 许秀云
共修组主任 / 导师兼教练
对于女性的刻板印象
您是否有听过以下的话语呢?
- 女人都是花瓶,能看不能用。
- 你怎么可以笑到这么大声,你是女人,要斯文一点。
- 女生都是泼出去的水,在我们家,你没有的决策权。
- 女性在数理方面比男性弱,工程师工作不适合你。
- 女人生理期,不可以进入寺庙、回教堂……….
不难发现对于女性有贴标签含义的,其中有“红颜祸水”、“三从四德”、“贤妻良母”、“ 男主外、女主内”等等。
众所周知,一般上社会对于女性都会拥有一些刻板印象,但是,互联网时代到来,随着社会的发展,以平均受教育年限、劳动参与率等指标衡量女性的社会地位变得日益普遍。是否是时候重塑社会文化、破除奠定的刻板印象呢?
2022年国际老人日主题:老人妇女复原力和贡献
2019冠状病毒病大流行加剧了现有的不平等现象,过去三年加剧了社会经济、环境、卫生和气候对老年人生活的影响,占老龄人口大多数的老年妇女受到的影响尤为显著。联合国老年人享有所有人权问题独立专家克劳迪娅•马勒(Claudia Mahler)详述了老龄化对性别平等的影响,重点是老年妇女面临的主要人权挑战和关注的问题。
2022年联合国国际老年人日的主题提醒人们,是时候重视老人妇女的复原力和贡献。
女性就没有价值,没有贡献了吗?
自古以来,女性在社会上都一直扮演着极其重要的角色,孕育及喂养生命,挑起照顾家庭的责任,女性其实彰显了造物主的平等概念。换言之,抚育好后代,是妇女对家庭、对社会居功至伟的无上贡献
然而,在许多制度及保守教条之下,导致了女性在社会受到各种打压、歧视和偏颇的待遇,尤其是在充满了父权及保守观念的社会,女性更是成为了暴力的受害者。
我们常说:【成功的男人背后一定有个女人。】我相信这个想法已经改变当中了。
根据马来西亚统计局2022年年初公布的数据,在我国3250万总人口中,估计有1550万人或47.7%是女性,而在这个数字中,大约55.4% 的女性人口为我国的劳动力市场做出贡献。
高教部长拿督斯里诺莱妮博士也指出,女性所拥有的企业占全国中小企业总数的20.6%,即18万6855家,为国内生产总值(GDP)贡献了691亿令吉。同时,国内的女性企业家创造了超过78万6132个就业机会,所支付的薪金高达111亿令吉。
大马妇女地位长期被忽略?
虽然女性地位已经开始崛起,可是在世界经济论坛发表的《2021全球性别差距报告》显示,马来亚亚在156个国家当中排名第112,比较2020年的排名第104倒退了8位,这凸显出我国在关注和施行良好政策提升国内的两性地位,还有很大的改善空间。
从这份报告也点出马来西亚在东南亚地区的11个国家当中排名最後,这更足以证明女性在大马的地位,长期以来被忽略且没被重视,即便政府一直高喊女性公共参与需达30%,企业界的决策层也必须有30%女性固打制,而女性在公领域的参与与表现虽有所增长,但至今仍未达标。
摆脱刻板印象、歧视的枷锁
过去一路走来,无论对于社会或家庭,都有妇女的贡献。与其等待政府提出政策为妇女多做些什么,不如说说妇女本身可以多做些什么来摆脱刻板印象、歧视的枷锁。
首先,妇女必须活出自己命运的主导权。不要被外在世俗而限制了自己的才华和成长,更不要被社会来定位自己。不需要因为刻板偏见的枷锁去禁锢人的思想,阻挠了人权自由的选择。
新一代的妇女需要自我肯定,实现从“我被看”到“我要看”,从“我被保护”到“自我保护”的转变。
因此,对于身份认的同感,要从内在到外在,要对自己生命发自内心的感动和呵护。透过女性韧性,摆脱“一无是处、毫无价值”等消极的歧视以及自我暗示,不断追求自我价值,敢于爱与被爱。
从内在到外在的身份认同感
妇女要活出从内在到外在的身份认同感,重要的是,清楚自己要的是什么,而这些选择是基于内在的价值判断,同时也明白自身的限制,并有能力为选择的后果承担责任。
透过以下的提问,厘清及审核自己的价值关,活出身份认同感:
- 我是谁?
- 我从哪里来?
- 我要去哪里?
- 我如何看待自己?
- 我是取悦他人,还是活出自己?
- 我有感受到自己的存在与价值吗?
即“我”是这个女性身份的内在认同者,我字少了一撇就是“找”,唯有找到自己为人一生的价值,不被世俗牵着走,才能发挥天赋的才能,做个有贡献的人。