“时间不一定会成就一个伟人,
但一定会造就出一个老人,一个死人”
把事业做大的目的是为了什么?
时间一天天过去,我们有更开心吗?
定期透过策划年度方针规划的过程,
重新回来厘清经营事业的方向,
探索“我在哪里?别人又在哪里?我们的共同表现又如何?”
这不仅仅是提升核心干部的参与感与归宿感,
更是直接把组织好的理念,
定期定时在组织内深耕、深根。
“时间不一定会成就一个伟人,
但一定会造就出一个老人,一个死人”
把事业做大的目的是为了什么?
时间一天天过去,我们有更开心吗?
定期透过策划年度方针规划的过程,
重新回来厘清经营事业的方向,
探索“我在哪里?别人又在哪里?我们的共同表现又如何?”
这不仅仅是提升核心干部的参与感与归宿感,
更是直接把组织好的理念,
定期定时在组织内深耕、深根。
Welcome to our website! We use cookies on our website to improve your experience. By using our website, you agree to our use of cookies.