“时间不一定会成就一个伟人，
但一定会造就出一个老人，一个死人”
把事业做大的目的是为了什么？
时间一天天过去，我们有更开心吗？
定期透过策划年度方针规划的过程，
重新回来厘清经营事业的方向，
探索“我在哪里？别人又在哪里？我们的共同表现又如何？”
这不仅仅是提升核心干部的参与感与归宿感，
更是直接把组织好的理念，
定期定时在组织内深耕、深根。
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“时间不一定会成就一个伟人，
但一定会造就出一个老人，一个死人”
把事业做大的目的是为了什么？
时间一天天过去，我们有更开心吗？
定期透过策划年度方针规划的过程，
重新回来厘清经营事业的方向，
探索“我在哪里？别人又在哪里？我们的共同表现又如何？”
这不仅仅是提升核心干部的参与感与归宿感，
更是直接把组织好的理念，
定期定时在组织内深耕、深根。
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