今天是很丰富的一天。失望透顶的企业朋友的愤怒，公司老板被大学刚毕业的求职生感动，内部同仁创新事业模式的进度分享会，三者加在一起，让我内心交错反思，收获尽在不言中！
一早起身就接到一则充满茫然失措的短讯，赶快回电联络，结果在电话中听他整整半个小时的苦水。公司几乎来到进退两难的处境，其中主因是因为政府答应的各种救急方案，至今还是「只问楼梯声，不见人下来」的状况，即使多番的追问，越问越是气馁。眼看银行的余款已经见底，业务短期之内也无法回复元气，真的不知如何是好。
另外一位朋友来电说，他刚刚多增聘了一位新同仁。我好奇的提醒他，日前他才跟我说过，疫情的冲击造成经济表现每下愈况，这下子一定要节流再节流，为何又会答应新员的加入？他说在与对方应征时，问起对方：「有形的薪水与无形的成长，哪一更为重要？」对方回答：「有薪水不一定能够成长，但成长自然会有更好的薪水。若此处不懂得欣赏我的成长，没有关系，我的成长会让我有更好的能力，可以到别处另谋高就。」
这位刚从大学毕业的年轻人，原先多次争取前来应征被拒绝，但并不放弃，多番透过电话，也上门来争取给他应征的机会，他是基於少许的同情，加上不妨一试的心态，但在应征时的好感，对方也主动争取给他一个月的时间，来证明自己的诚恳所言不是嘴巴说说而已。
他觉得，心态的能力会是一个人未来的实力，因为正确的观念所带来的心态比能力更了不起！我则觉得，对方愿意「以诚相待」的态度，值得给予机会，也是感动老板在这非常时刻，改变心意聘用他的主因。
今天中午，在我们超前部署的跟进会议中，聆听同仁的分享，成果得失尚还无法断定，毕竟从原来的旧模式，要到创新模式的过程，我一直不断地问自己，做为一位有效的领导者，自己想要看到的是哪一种风景？十月的短程目标，大家已经兴致勃勃在道上了，明年三月的里程碑也紧扣在其中，大家的尽心尽力已是一幅动人的图画了…….！
我在总结今天会议后续的跟进项目后，我对同仁一一点名，有些同仁每天来上班投资了青春、有些投资了体力、投资了时光、聪明才智、能力、信任、想法、点子、余生……..这是何等的大事！
因为投资有形的金钱，若是失败了，还可转换投资再想办法赚回来；但同仁如今所投资的却是无形的资源，投资失败是永远无法再赚回来的！
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生命的真实面貌本来就是如此：关心昨天，放眼未来，迎接终点。过去、现在、当下与未来，所形成的生命缩影，环环相扣在一起，如何始终如一，说简单也是不简单，除非自己是铁了志、明月心，对一生生命的存在价值早已领悟，剩下的只有做就是了！
我一直相信薪水只是让同仁来上班的基本理由，却无法令到同仁表现更好的自我激励。想要更多的薪水，要学习如何发挥众志成城的力量。疫情冲击带来的破釜沉舟，我想要看到的风景不是在外，而是我内心的图案- Waiting for the mountain to move。
静待高山移动的心情，静待与坐等是完全不一样的风景。静待是一种修为，坐等则是一种行为，不同的地方在於积厚成器与守株待兔。坐等是需要的，因为休息是为了走更长远的路，但是内心却有一份笃定的冥思：我相信我看见。
会议中跟进的议题咖啡馆提案、虚实并进方案的进度、登门造福的试听片、心理卫生八大优质方案等等都是工具，不是目的。
