在行管令期间，自己想得最多的是什么？哪一件事情或是哪一类的课题，最常萦绕在我们的心目中的，这很大可能是您的终极关怀？
在这期间，哪些当老板的责任在身，肩旁的负担依旧在，只是改变了上班的模式，往内要跟进同仁WFH(Work From Home)的绩效进度，对外的O2O(Off Line to On Line)能够发挥多少，最终会带给公司在生存上哪些突破？大家都还拼命以最快的速度，赶快做一些事情，争取时间，先在市场占有一个位置。
面对这种的经营法，我若是有缘，我会“鸡婆”的说：最快的速度，就是不必急也急不来，积极把脚下的每一步走稳走好。
每每碰到这些急於“大显身手”的企业领导者，在聆听他们的想法与计划后，对於我的提问，若是前呼后应不了……再深入多了解，都是抱着先过眼前这一关的心理。眼前都过不了，如何谈未来、谈理想？
当领导者，如果无法对「似是而非」的观念，先有清楚的优先顺序，一定会让自己领导的团队陷入问题的「迷思」当中。反而会觉得对方的提问是一种干扰，对方不了解我，甚至对方有意为难我。
提问是比答案更高层次的思想。当自己大显身手的想法被提问，自己的回应是牛头不对马嘴时，很明显在经营的观念上已经出了问题。不在问题的关键上先加以厘清，这本身已是急的来源，急上加急，只会问题让问题本身衍生更多的问题，成为自己的限制，最终一定举步难移。压死骆驼背后的最后一根稻草，只是时间的问题！
听起来，即使眼前再怎么辛苦，我们还是幸运的一群，尤其在这关键时刻，还有机会发愁动脑筋，表示都是健康无恙；若是不幸运呈阳性，此时被隔离在病房中，种种大显身手的想法恐怕都要改弦易辙了！
问题是问题，也不必是问题，因为问题背后的问题我们看清楚了吗？如同这一次的新冠疫情，问题的出现原本是要帮助世人看清问题。这一次的疫情，强迫“健康”的人也要按下暂停键，来重新认识自己在地球上不变的核心价值，决定自己余生的生命时光应该要如何改变，才会让自己脚下的每一步走稳走好。
世间充满无常，没有一样是永恒不变的！但所有的变都是建立在一个不变的基础上 – 人类如何生活才会活出生命的珍贵价值，帮助世界生生不息，越来越美好！
看来一窝蜂的急于求成，人类的困境只是换个平台，从实体的竞争压力搬到虚拟世界，再来争个你死我活！原本创造就业，累积财富的目的，是要让人可以“享受”生活，有更多的时间去体会人生的智慧源自于有意义的闲暇。但是人类内在怕输的恐惧引发不足与失衡，无法在有了之后懂得适时“叫停”，因为一开始出发的时候，内心的恐惧害怕早已让大家向外旅行的方向偏离了…….。
当走进一个错误的方向时，就如同一个少女怀孕，却永远等不到产期；开着车子往前跑动，却不知目的在哪里；吃饭不知吃饱的感觉，只能拼命往嘴巴塞……..想象这样的画面，结果会是什么呢？新冠病毒的出现，要全世界几乎在同一时间按停键，真正的意义找到了吗？
老天原本给我们人类世界是清朗的伦理价值，有白天有夜晚、有动有静、有起有落、有高有低…….整百年的急于求成，大显身手，地球背后的最后一根稻草离开我们还有多远？
