TEAM WORK 永续经营关键
TEAM: Target Education Action Measurement
公司这个团队是怎样运作的，先设立目标（Target）后，一定要透过教育训练（Education），才能使员工有能力有方向的采取行动（Action），朝着公司目标努力向前，但是否到达应该有的效果，还需要定期做评估检讨（Measurement），以利调整目标或加强教育训练。所以公司就是这4个英文字的缩写TEAM（团队）。
至于员工教育训练后要采取行动（Action），可是也不能乱动，所以要掌握运作（Work）的要领。
WORK: Wisdom Opportunity Relationships Knowledge
首先要有智慧（Wisdom）的思考规划行动方案，并善用各种机会（Opportunity）与客户建立良好的人际关系（Relationships），如此你才有办法将公司的产品或专业知识服务（Knowledge）顺利的销售给所有的客户，完成公司设定的目标。
简单说，公司就是团队运作，能够将TEAM WORK 这8字诀确确实实做好，公司要稳定的永续经营就没有问题了。
既然是团队就表示有很多人，人与人之间的关系是否和睦就成为成败的关键。个人在职场上的经验及领悟只有两句话：
“保持心情愉快”和 “我能为你做什么？”
如果你能常常用愉快的心情为同事、为客户做些事情，你的人际关系必然良好，有关系就没关系，事情就好办，生意也容易成交了，何乐而不为呢？
担任电脑部经理时，几乎每一次早会我都会强调要同仁保持心情愉快。当然，同仁在面对工作与生活的压力时，确实很难保持心情愉快，因为我自己也不容易做到。担任总稽核时，在主动帮助同仁解决问题时才发现，要保持心情愉快的最好方法就是主动的想“我能为同仁做什么？”并主动采取行动帮同仁做些什么，看到同仁愉快且感激的表情，自己一方面有成就感，同时也享受到“助人为快乐之本”的喜悦。
气氛和睦 + 工作效率 公司自然稳健
简单说，团队运作端赖同仁间彼此用愉快的心情互相帮助，教学相长。久而久之，职场气氛和睦，工作有效率，公司自然稳健的永续经营。
圣经说：设筵满屋，大家相争，不如有块饼干，大家相安；吃素菜彼此相爱，强如吃肥牛，彼此相恨；暴怒的人挑起争端，忍怒的人止纷争。
