试问您自己一个简单的问题:
您比较想启发您的团队,让他们自主操作还是控制他们?
或者:您比较想他们有机会成功,还是逼迫这样的成果产生?您相信吗?
所有必要的成功因素,其实老早已经在您身上了。
学会相信人们本已拥有卓越长才,只要你能释放出他们的潜力,学习放手领导和有效赋权,
那么他们就会将自己从未想过的水准表现出来。
最重要的是,您会变成自己团队成功背后的启动之源。
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