没有好的领导,企业很难成功, 没有坏的领导,企业很难失败; 好的领导,激励为怀,就会有好的人才不断涌现。
优秀团队的激励不只是一个方向,而是多方向的相互激励, 更重要每一位阶层的同仁都尝试有效的执行激励。 最有效的激励是源自於信任与自信心。
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