在迈入e 世纪竞争愈是激烈的年代,
各企业为了提升竞争力不断做出更新更大的调适,
这对许多上班族皆造成莫大的压力。
「没有快乐的员工,又如何有快乐的企业呢?」
帮助员工如何有效面对苦闷的来源、处理负面的情绪、
甚至是准备好心情迎接更多变化的来临,
是现代幸福企业不可避免的重要课题

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