一份情缘，一个理念，凑合了这次的互访，训练不再仅仅停留在课室。
企业要成长，不能再闭门造车，跨界交流，异业学习更是能带动团队成长。
实践价值领导与改变不难，最挑战的还是团队的默契与理念。
透过团队细心的整理和整合，再到组织全员行销，
让这一场跨界交流，异业观摩学习更为精彩、踏实。
一个良好的系统，足以决定了回应市场需求有多快速？
一个组织的文化，足以奠定了组织有多少的人财库？
一个领导的决策，足以影响了整个团队的士气，
领导者放手，团队自然成长！
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