提升团队共识，强化企业创新求变的素质
提升团队共识，强化企业创新求变的素质
Improve Team Consensus & Strengthen The Quality of Innovation & Change
创新求变与团队共识
提升团队共识，让团队内部达成了和谐，使得团队在工作上更有信心。强化企业创新求变的素质，所以遇到新的问题也处理得来，也可以在这一直在转变的年代里使得创新。
团队不好，生意也不会好；团队是公司的【中心】
提升团队共识，强化企业创新求变的素质
- 依公司需求客制
- 中文，英文，馬來文
您正面对这些挑战吗？
- 公司太多的发生，总是事后才知道，事前的预防发挥不了？
- 大家谈计划还好，一旦要推行，大家的承担力有限？
- 团队表现的绩效，精神喊话大过实质成效？
- 公司期许的分工合作，却变成了大家的“合作分工”？
- 只要团队有高度的向心力，再激烈的变化都不怕？
老板们知道吗。。
变，早已是市场无处不在的事实，
变，才是唯一不变的最好策略！
关键在于我们企业的团队，
对于“改变”的内涵明白有多少？
我们力求的创新求变，计划与落实有多少？
团队要推动改变，除了要有正向的认知，
还要加上高度的共识，一起贯彻我们比我更重要。
当内部的团队共识强过于外在的激烈变化，
企业任何再好的目标计划，方能赶上变化。
团队共识是企业常年定期需要的项目；
这一点，您公司做到有多少？
提升团队共识，强化企业创新求变的素质
您可以学到
- 体会到外在变化带来的所有问题，是团队再创新机的大好共识
- 清楚界定群体与团队(Group & Team)的不同，避开群体的陷阱
- 凝聚成团队共识后的学习方案，学习结束后，马上可以投入行动
学习内容
- 序：团队意识的凝聚 (Team Formation)
- 新时代下应有的“心”视野
- 掌握团队合作中的有效沟通模式
- 摆脱固有思维模式的束缚，提升团对的向心力
- 从学习中创造利润 (课后应展开的各种行动方案)
- 结语：齐心再创公司管理创新的优势
授课日期 & 时间
依公司需求客制，请联络我们
实战学习
名师论课
有结构性、目的性、系统性、思践性的教学法
转型诊断
打破“自以为是”的转型盲点，找到“为何而转”
个案借鉴
他山之石，草船借箭，标杆个案，激发无限视野与想法
现场指导
现场群师团队的助阵，对转型可能碰到的问题给予指导
即学即用
边学边研讨，课程结束方案在手，立马得以投入行动
学习说明
团队，除非团队的共识日益形成“团对”，创新成长指日可待！
面对快速变化环境而衍生的种种问题，企业的成长被 【速度】 所制约，很怕跟不上时代的脚步，凡事皆求快速的解决，因而展开一系列变革的计划。但是在推行变革之际，往往不先问【这件事值不值得做】，而直接问【该怎么做】 。
不断的问【怎么做】 这个问题，说穿了，在乎的只是快快地把事情做完；追问⎡怎么做⎦ 是希望藉着问出这个问题很快可以控制事情，让一切的发生变得可以预期。
太急着问【该怎么做】 ，听起来似乎很注重效率，绝对是符合时代的需要；但太拘泥於 【该怎么做】，会否会延误了未来，并把我们困在眼前的思考方式中，动弹不得？付出更大的代价呢?
【该怎么做】 – 创新求变 、 【为何要做】 – 团队共识
本学习是采用轻松、有趣、充满幽默及活动案例分享的方式，让学员们可得其中的观念与技巧；同时也可轻易掌握其实用性，回到工作岗位上时，马上可以应用及发挥。
正向仁师团
陈登福老师
教育训练企划与总监
- 被外界誉为企业良师、生命仁师，2008年至今，担任正向生命教育中心总企划兼组织修炼顾问师，倡议整合了企业管理与心理咨商的概念，成立《正向生命教育中心》，进一步以开拓国际观视野的经营模式，来转动【全球意识】的正向成长能量。
- 30多年前在修毕工商管理管理后，在父亲的鼓励与影响下，年轻时要以充实自己的实力为重，多做多学多懂都会是自己将来人生无价的财富，选择进入中小企业服务，先后担任生产、生管、品管、工厂与新厂规划与开发等领域的工作，让自己在过程中体会与领悟许多，立下大志要成为企业经营的【先生】。
- 沿着人生的立志，从教育训练的领域，开始参与企业经营与管理再升级的工作，深深觉得企业的发展与成长需要生命教育的滋润，因此决定全面把【以人为本】的理念融入企业的培训中，开始担任企业谘询辅导顾问师。
- 他曾经提供教育训练的厂商对象不计其数；对於曾经谘询辅导的行业别包括电子业、家电制造业、门锁制造业、食品业、农产蔬果业、文具业、餐饮设备业、成衣制造业、家电门市连锁业、精密模具业、家具制造业、塑胶注射业、水供系统管件、百货服务业、动物保健品、门店零售业、园艺商品、礼品手信、中药保健、老人关怀......等行业。他热切主张，所有的产品或商品，都是长期对无边界的市场传达企业存在的价值，提供社会群人问题解决的方案，立志成为地球公民，自然企业会立於长胜之地。他相信除非企业有好的领导人，企业才可能成为世界繁荣幸福的推手。
- 主张人生与事业必须合为一体，现实与未来若无法一致，人生很难得到圆满的成长与成就。一生坚贞推动生命教育，贯穿企业机构、学校亲师生、社团组织。
为企业培育正向成长的领袖
《提升团队共识，强化企业创新求变的素质 》 报名
收到表格后我们将会与您联络，谢谢您
