没有不想知道自己努力付出之后的表现,
但是面对考核、被判断,谁有喜欢呢?

有效的绩效评估
是可以帮助员工锻炼前瞻的思考力,
是企业与员工之间彼此共同成长的工具。

“我觉得这个很重要,可以帮助我们看看我们工作的绩效。”

“每个人的努力才能很系统化的被记录。”

学员在上课的过程中分享为什么他们觉得绩效评估重要。

当企业具备了公正的动机与共识,
大家才能喜欢绩效评估,
透过有效的绩效评估去不断提升自己的工作能力。

正向人的三大根基

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