对於公司的改变，『人心』的安顿永远是最基础性的奠基。
所以在企业的经营上，在展开任何的变革之前，
一定要让管理团队(管理层与执行层)对变革拥有高度的变革意识。
没有高度团队的合作意识，
变革只会带来更多的混乱与不安，公司是寸步难移的！
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