我们平时的沟通，很多时候会不小心的陷入质问，
让对方感到被质疑，形成对立，
无法有效沟通。
透过台湾著名护老机构——老五老基金会的邀约，
正向人成长中心仁师们有缘到台湾
为他们提供这系列学习《正向管理学必修10堂课》，
这一次已经来到第五堂课——【善用有效提问，提升决策品质】。
正向人成长中心陈登福老师、姚玉珠老师和崔勤凯老师，
采用有趣的活动体验、教学指导、自我诊断、小组研讨，对话交流，
引导学员检视自己平时是提问多，还是不小心的质问、责问，
并且学习如何把质问转化成提问。
当储备干部们能了解和掌握有效提问的意义与方法，
让有志继续向上成长的干部们，
可以借着有效提问的因缘，凝合更多部属的向心力，
大大提升两方的合作绩效与组织的成果。
