身为一方的领导者，
您有为人才越来越“难寻与难留”而苦恼吗？
更纠结的是，曾经“全力以赴”使出的各种办法，
依旧看不到结果，
内心不禁担心会造成领导与管理上的断层。
其实，找不到或留不住好人才，
必须先回来检讨【领导】的成效。
【领导】除了技巧，更需要心法，
看清问题的本质，才能稳定人心 。
所以【领导】，是跨越一切挑战与障碍的【唯一】。
感谢台湾著名护老机构——老五老基金会的邀约，
为他们规划为期3年的主管训。
这次所谈的是《正向领导学必修10堂课》的第四堂课——
【面对不同属性的人才，发挥正向领导绩效】
由正向人成长中心陈登福老师与姚玉珠老师，
一起带领这一堂课的学习。
透过有趣的活动体验、教学指导、小组研讨，对话交流，
仁师们引导学员辨识组织内的人才属性，
在日复日管理中对人的带领，
学习知人导人，广结善缘，热情邀约，发挥正向的领导绩效。
