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【领导新焦点:第4堂课】健康的心理素质

【领导新焦点:第4堂课】健康的心理素质

分享 / 陈登福老师
正向生命教育中心总企划

內容纲要:

1. 事业经营为什么结果一定要赚钱?
2. 公司的高产值,除非员工说“我愿意”
3. 健康心理素质的三大面向
4. 好人财怎么来?他们跟健康心理素质什么关系?
5. 环境对了,公司的人才就会“挤挤”
6. 领导者决定了组织健康素质的发展

新冠病毒是隐形的敌人,心理素质则是公司无形的资产。 同样是看不见的因素,不过影响力却是无限。 公司在顺境的时候不觉怎么样,一旦面对冲击与逆境的时候, 因为同仁团队心理素质不佳,刹那间会马上让公司陷入困境, 甚至越处理越是成事不足,败事有余……!

经营事业,养兵千日,用于一朝,但往往在哪一朝时,团队却瘫痪了,换来又是老板亲自上阵处理。

高素质的团队,是因为平时锻炼有素,透过有目的性、有结构性、有系统性、有计划性的行军方式,很自然的,路走得越远,团队实力的开发与经验的累积,老板的身边不寂寞,人才济济,高获利力自然水到渠成。

【领导新焦点:第4堂课】健康的心理素质

健康的心理素质有三大面向:对自己、对群人、对事情。

对於自己:有自己的想法与看法、能够自律的自我要求、拥有自信面对权威适时表达、当然也懂得见机行事,自动自发。

对於群人:信任公司与团队、积极向上的态度、正向阳光的展现、开放、聆听与了解整体的需要。

对於事情:热爱学习有知识、常思考有常识、肯提问有见识,必然在行动上有胆识,不怕失败,愿意承担。

【领导新焦点:第4堂课】健康的心理素质

什么是酝酿健康人财素质与团队向心力成功因素呢?公司的文化,而文化始于环境的力量。

想想看,目前在您的公司里,人柴比较多?还是人力比较多?还是人财越来越多?为什么?这跟您公司的环境有关系吗?

水能载舟,亦能覆舟;成也是领导,败也是领导。公司同仁心理素质不够健康,是值得我们作为领导者深思的。

想想看自己,在生命可贵的路上,多活一天就少了一天,作为领导者,您有领导出生命的庄严性吗?

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