别等问题发生，才开始危机处理！
同仁要成长，公司才能跟着成长，缔造更好的表现。
优秀组织的成长，一定是从问题解决开始，
再展开一连串的革心与革新；
相反地，组织会退步确实因为问题处理不当，
忙着救火而不防火。
企业领导人带着中阶主管一起来增强精实改善的精神，
一起建立共识，
才能共同面对问题、解决问题，把危机变转机。
请点击进入【商学苑页面】
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