在职场上，有些人就是小动作不断，排挤丶中伤丶穿小鞋丶酸言酸语丶乱扣帽子…防不胜防，可是除了生气，还可以做什么，让自己好受丶让对方难受？
「生气，不如争气！抱怨，不如改变！」请牢牢记住这一段话，在长长的人生里，它是一个非常好用的报复手段，下次再有人欺负你，不妨试试看！
34岁的Karl因为父母年迈，健康状况频频，计画回南部老家照顾他们。可是因为他在北部的工作，企业规模大，薪资也优渥，朋友都劝他多考虑，一来南部工作少，二来薪资不高。
事实也是如此，待他回到南部之後，即使凭藉着在科技大厂的工程师背景，仍然花上一段时间才找到工作，而且不是工程师职务，而是做采购。至於薪水，老板出的只比他原订的目标少5千元，尚在可接受的范围，於是开开心心的报到，但是问题也紧跟着来了。
打从第一天起，Karl充分感受到直属主管的敌意，处处掣肘，酸不溜丢的讥刺他，可是因为南部工作的确不好找，Karl虽然万般不理解，却也万般容忍，直至有一天直属主管找他去谈话，
「你的本职学能不在采购这个领域，在目前这一组的表现不佳，我要调你到另一组，薪水会减1万元。」
「为什么要减薪水？」
「你领这个薪水，比我做主管的还高，调职之後，不是做原来职务，薪水当然要减！」
说到这儿，Karl终於懂了！一个月来的非人待遇，原因出在於他的叙薪比直属主管高，让主管难受，所以不断的打压他丶贬抑他。最後，主管还是忍不住，自以为高明，用调职为由，出手砍他的薪水。
Karl毕竟是来自大企业，深谙劳基法的规定，也不作声，任由主管调他的职丶减他的薪。他一边努力学习，一边找新工作，一切都是鸭子划水，全在水面下有所行动。半年後，终於有一家公司欣赏他具有双领域的能力，出高薪挖角。Karl在递出辞呈的同时，也给公司寄了存证信函，要求公司退还半年短少的欠薪，否则就要向政府提告。
结果，Karl不只要回来半年欠薪，还因为公司担心事情闹大，多贴给他一个月全薪，作为遮羞费。Karl回头看整个事件，由衷的说：
「我和这位主管不同之处在於，我懂得『生气不如争气』的道理，而他不懂得。现在，我有一个薪水更高的工作，而他还留在原地，拿原来的薪水。」
Silver也有类似的经验，虽然不是故意要报复，却收到十足的报复效果。当国内开始流行EMBA的时候，她同时报考两所学校。Silver的直属主管是一位男性，平常老爱拿她的性别做文章，比如：女人的逻辑不佳丶数字力不强，极尽打压为能事。这一次考试，主管又有评论了，他和Silver说：
「C大老师说应该会录取你，因为其他都是男生，总是要额外录取几位女生平衡一下。」这位男主管之所以有情报，是因为他早一年考上C大的EMBA。
放榜後，到了报到截止日，他又把Silver找去问这件事：
「C大老师在问你，怎么还不去报到？」
「我也同时考上台大EMBA，最後决定去念台大。」Silver淡淡的说。
後来Silver谈起这段往事，她说自己这一辈子，永远不会忘掉那个错愕的表情。这一记打脸，就是「生气不如争气」的最佳实证！
有一位年轻人在职场受到挫折，想要投海自杀，走在沙滩时，碰到一位老人，老人在了解他的心情之後，弯腰拣起一粒沙，再往沙滩上一扔，要年轻人拣起刚刚扔掉的那一粒沙，年轻人说：
「在沙堆里，找一粒沙，这是不可能的事！」
老人再摘下手上的钻戒往沙滩上一扔，要年轻人拣起来这只钻戒，年轻人说：
「钻石闪亮无比，要在沙堆里找到它，一点都不困难！」
於是，老人告诉年轻人：
「当你是一粒沙时，别人就不会在意你丶重视你，这是很自然的事；可是当你是一颗钻石时，别人要忽视你都难！」
如果你为别人的打压排挤丶冷言冷语在生气，表示你还在一粒沙的阶段。当你不再为这些事生气，置之不理，全不放在心上，表示你已经进阶到钻石层级。
本文出自于洪雪珍面子书
