启动心田种籽的能量

培育正向成长的领袖

共创健康和乐地球村

管理者最重要的贡献,就是要使员工有更好的生产力,
要做到这一点的唯一办法,就是要让员工相信,真正的相信,
他们的成功就是您的主要目标。

一位真正杰出的管理者,追随时间越久,
您越会更加相信,他一 心一意想帮助您成功。
这一切,并不表示他对您宽容。事实上,
跟其他的平庸主管相较,他对您更严苛,因为他相信您的才能,
所以会督促您,比您对自己更严苛。
他为您设定更高的标准,告 诉您如何完成挑战。
他明确地描绘出对您的角色期望,指引您、 引诱您去具体实现。