绩效评估，是为了走更长远的路。
同仁都希望自己的付出被看见，
而在别人眼中自己又有哪些成长的空间。
所以只要同仁对绩效评估有一番深度意义的认识，彼此建立全新的共识，
它就能帮助我们缔造更卓越绩效管理的好工具。
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