「世界是平的」，这句话点出了全球化经营环境的竞争，
已经来到“竞争若比邻”的趋势了。
为此，提升企业经营的「永续竞争力」变得越是重要的课题了。
竞争条件虽然已经改变，但跟企业过去经营唯一不变的是………
永续竞争力成败关键还是在於人！
要让人发挥高度绩效的想法，很多企业领导者都知道，
不过在推行上却往往事与愿违。
仔细揣摩其中的“源因”，都会发现几乎都与「无效沟通」有着很大的关系，
也因为无效的沟通，接连着无法创造共识进而无法有效发挥团队的高绩效。
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