主管装聋作哑太久,好员工也会跟着变烂: 一个故事看企业文化的影响力有多大

你待的公司是怎样的公司?是一家会提升你的竞争力的公司吗?

朋友任职的公司,对於偷懒跟偷机取巧的员工非常宽容,让他深感愤怒。这种公司文化将导致认真的人做到死,打混的人,身体健康丶心情很愉快。

我安慰他说,从另外一个角度来看,你可以在「仁厚」的公司安养天年,待到退休。

他说:「可能会先气死,等不到退休。」

过阵子,我再遇到他,看到他神色好多了,我以为他离职换了工作,终结了情绪上的不快。出我意料之外,他没有离职,因为舍不得高薪跟头衔,他妥协了。

「妥协」两字代表找到平衡点,我询问他「心如止水」的心法,他爽朗地大笑说:「跟着一起摆烂!反正就领薪水,直到公司爆掉,看不下去我的烂表现,到时候再进步一些就好。」

跟着大家一起堕落?这是一种方法,也达到某种「公平」,但我突然感受到环境的影响力有多大。

当你在一家同事都很认真向上的公司,自己也会积极寻求突破,活在压力与成长里面;但当你在一家同事都得过且过的地方,你也会觉得,把人生混过去就好,混过去的人生没有不好,但如果有天这家好混的公司倒了,自己在市场上的竞争力也跟着收摊。

公司文化是一种很玄的东西,如影随形,且很多事情,如果跟公司主管反应多次,主管都觉得无所谓,积极的员工慢慢地也会不再多说,变得沉默,反正说了也只是浪费口水,还惹人讨厌。

公司如此,国家也如此。我有个朋友沈默默写过的一篇文章,我看完很揪心,在此分享:

跟中国同事聊天。 我问她:「为什么你们那里不宣传猪瘟防疫啊?」

她说:「我们那食安问题太多了,这只是其中一项。而且吃了不会死人,根本没什么好宣传的。」

她脸色忽然暗了下来,说了一个故事。

「以前我们家乡是很美丽的。后来污染越来越严重,曾经我也看不下去。想要去上报(检举),看了很多资料管道,最终也还是没有鼓起勇气提出去。后来我的大伯父看不下去,原本美丽的故乡变成这个样子,下定决心要上报。」

「我大伯父是乡下人,是我这辈子看过最好最善良的人。」她的声音微微地颤抖。

「他上报后,被抓起来关了三天。出来后,就什么都再也不说了。他也不说,这三天在里面发生了什么事。」

「有被打吗?」我问。

她摇头,「不知道。但这让我想起来小时候读过鲁迅的呐喊,小时候读没什么感觉,经过这件事却特别有感触。」边说,她的眼神忽然变得很遥远:

「感觉就像你拼命想要呐喊,但喊不出声音。旁边的人摀住耳朵什么都听不到,也没有表情。」

最后她轻声的,像是说给自己听的一样再说了一次:「我大伯父真的是我这辈子看过最好,最好的人了。」

我示意她我们该继续工作了,赶紧转过身,没有让她看到我眼角没止住的眼泪。

看完这故事你是否也挺难过的,环境对人的影响太大了,新开年,思考一下,你待的公司是怎样的公司?是一家会提升你的竞争力的公司吗?

此时你也许觉得没有影响,三丶五年后差异就出现!

 

摘录自黄大米粉丝团

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