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【生命教育】放手但不放心的领导法
文章

放手但不放心的领导法

插手的最终目的,
是要让自己放手的幅度可以更大,
部属青出於蓝更胜於蓝,
这样才能孵育出更有自信的部属团队,
当老板的才会更轻松自如。

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