企业内部教育训练
企业内部团队教育训练
企业内部团队教育训练
Internal TEAM Education & Training Program
人对了，事业也就成长了
企业的绩效是短-中-长期的流动。公司拥有多少的将才，断定事业的成败。
以人为出发点，把管理、领导、系统串起来 ，
而达到从点、线、面到局的纵观视野。
企业存在的目的就是成长，让赚钱变为必然的结果，点亮您的生命力
学员评价
★★★★★ 5/5
生产力 =我愿意
PRODUCTIVITY means I DO
只有让有系统，有架构，有目的，有思践的学习，学习才会成为改变的力量。
学中做，做中觉，觉中改
LEARN – PRACTICE – AWAKE – IMPROVEMENT
不只是给理论，还是一套实践的方法，带领着您的团队逐步的达成改善的目标
企业的绩效是短-中-长期的流动
Business is the MOVEMENT among short-term, mid-term and long-term performance
短-中-长期，是企业串连起来的系列动作，缺一不可。没有短期不能谈中期，没有中期不能谈长期，三个同时发生。所以企业要持续经营，就要变，变就是持续改善！
公司拥有多少的将才，断定事业的成败
A Success Business is defined by how many talents a company has
创新，需要有好的系统与管理。因为好的将才不会因为钱留下了，而是在公司有得发挥，发挥来自创新。所以来公司上班，不是为了改善改变，而不只是工作。
经营事业的短-中-长期的改善方向
- 短期：现金流，团队想法的发挥
- 中期：系统，管理绩效的改善
- 长期：提升人的能力，不断创新
以人为出发点，把管理、领导、系统串起来 ，而达到从点、线、面到局的纵观视野。
People-centered and link up with Management, Leadership, and System to have the vision mindset
定期展开内部整体诊断，帮助组织领导者可以看到整体的绩效状况
企业存在的目的就是成长，让赚钱变为必然的结果，
点亮您的生命力
团队增值的学习
TEAM ENHANCEMENT PROGRAM
1. 【企业诊断】 (了解现况）
Organization Diagnosis（Understand current situation）
2. 【团队共识，提升绩效】 (了解现况）
IMPROVE performance through TEAM consensus
团队共识的4大重心：
- 趋势改变 – 提高团队对外在趋势的变化的意识醒觉，再而提升内部转动改变的动力。
- 团队共识 – 创造彼此开放沟通的机会，学习如何倾听与回应对方要表达的话语。
- 问题共识 – 不怕问题，只怕无法达成对问题共识，因为没有说出的话比说出的话更重要。
- 行动方案 – 轻易掌握其实用性，回到工作岗位上时，马上可以应用及发挥。
企业内训课题：
- 变革/转型
- 沟通成长
- 销售绩效
- 顾客服务
- 管理创新
3. 【自我增值5部曲】
Self Enhancement Program
必修课：
- 正向思惟
- 人生目标
- 敬业乐业
- 自主管理
选修课：
- 问题解决
- 群我关系
- 情绪管理
- 自我激励
- 高执行力
- 认清角色
4. 【指导式培训】（客制化）
校准企业的愿景价值
Visionary Alignment Program
- 客制化的指导式培训，校准企业的愿景价值：
- 企业诊断 （Business Diagnosis）
- 愿景领导 (Visionary Leadership）
- 主管学 (Managerial Series Learning)
- 人资学 （Human Capital Development)
- Hybhys （Help Your Boss To Help Yourself)
- 绩效管理系统 (Performance Enhancement System)
- 绩效管理系统 (Performance Enhancement System)
5. 【现场专案管理 】
Floor Project Management
整合创新组织竞争优势专案管理
Project Management of Business Sustainability Integration
- 依据需要，实地现场操作，落实专案管理绩效，整合创新组织竞争优势，帮助降低成本，提升管理绩效。
- O2O (Online to offline, Offline to online)
- PSI (Product-Sales-Inventory)
- AVSS (Added-value Selling Skills)
- LPS (LEAN Production Skills)
- PZS (Profit Zone Sustainability)
- PLWS (Profit Link to Wages System)
授课日期 & 时间//
依公司需求客制，请联络我们
谁适合这堂课？//
- 企业老板
- 企业主管
- 公司团队
关于老师//
教育训练企划与总监 陈登福老师
- 被外界誉为企业良师、生命仁师，2008年至今，担任正向生命教育中心总企划兼组织修炼顾问师，倡议整合了企业管理与心理咨商的概念，成立《正向生命教育中心》，进一步以开拓国际观视野的经营模式，来转动「全球意识」的正向成长能量。
- 30多年前在修毕工商管理管理后，在父亲的鼓励与影响下，年轻时要以充实自己的实力为重，多做多学多懂都会是自己将来人生无价的财富，选择进入中小企业服务，先后担任生产、生管、品管、工厂与新厂规划与开发等领域的工作，让自己在过程中体会与领悟许多，立下大志要成为企业经营的「先生」。
- 沿着人生的立志，从教育训练的领域，开始参与企业经营与管理再升级的工作，深深觉得企业的发展与成长需要生命教育的滋润，因此决定全面把「以人为本」的理念融入企业的培训中，开始担任企业谘询辅导顾问师。
- 他曾经提供教育训练的厂商对象不计其数；对於曾经谘询辅导的行业别包括电子业、家电制造业、门锁制造业、食品业、农产蔬果业、文具业、餐饮设备业、成衣制造业、家电门市连锁业、精密模具业、家具制造业、塑胶注射业、水供系统管件、百货服务业、动物保健品、门店零售业、园艺商品、礼品手信、中药保健、老人关怀......等行业。他热切主张，所有的产品或商品，都是长期对无边界的市场传达企业存在的价值，提供社会群人问题解决的方案，立志成为地球公民，自然企业会立於长胜之地。他相信除非企业有好的领导人，企业才可能成为世界繁荣幸福的推手。
- 主张人生与事业必须合为一体，现实与未来若无法一致，人生很难得到圆满的成长与成就。一生坚贞推动生命教育，贯穿企业机构、学校亲师生、社团组织。
企业内部团队教育训练
Internal TEAM Education & Training Program
学员评价
★★★★★ 5/5
- HRDF-Claimable
- 依公司需求客制
- 中文，英文，馬來文
为企业培育正向成长的领袖
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