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生命教育在个人成长

关于正向活出个人(身心灵)生命意义等之好文悦读

不要错误地诠释别人的好意

张三在山间小路开车,正当他悠哉地欣赏美丽风景时, 突然迎面开来的货车司机摇下窗户大喊一声:“猪!” 张三越想越气,也摇下车窗大骂:“你才是猪!” 刚骂完,他便迎头撞上一群过马路的猪。...   Read More

如何让结果不一样?

甲:“新搬来的邻居好可恶,昨天晚上三更半夜跑来猛按我家的门铃。”乙:“的确可恶!你有没有马上报警?”甲:“没有。我当他们是疯子,继续吹我的小喇叭。”——事出必有因,如果能先看到自己的不是,答案就会不一样。  

难走的 通常是上坡路

越艰难的,才是越向前的;越难走的,才是越向上的。倘若我们一直行走得十分轻松,那一定是在做平行运动,没有坡度,也就不会上升。而如果走得毫不费力,甚至是不需要付出力气,那一定是被惯性推着下滑了,降职、挂科、失败,将接踵而至。人生是段漫长的征途,有人选择毫不费力甚至倒退的生活,然后越来越穷困,越来越潦倒。有人选择轻松行走,遇到上坡路段就绕道而行,这样的人,永远站不到更高的位置。而只有那些选择艰难爬坡的人,双手布满荆棘却仍旧咬牙往上爬的人,才可能站到高处,望到其他人所望不到的风景。这个世界是公平的,没有事情是可以徒劳而获的,一切都是御风而行。你若想获得想要的东西,必须通过一段勤奋努力的岁月。而等你终于得到,一回头,你会发现,原来难走的,都是上坡路啊。  

家是一个温馨定义,饱含一种深厚意义;保留一世真挚忠义,回报一生父母恩义;心存一份爱家大义,不忘一身亲情仗义。把幸福家庭药方送给你:一株爱心草,两粒耐心丹,三碗孝心汤,四颗恒心丸,五份开心剂,六枚真心散,用感恩心熬煮,家庭快乐美满!到什么时候都要记得,家是宁静的港湾,家是亲情的源泉;家是幸福的起点,家是永远的依恋。  

停止抱怨的力量是多么强大!

有一个作家出差时,无意中坐了一辆非常有特色的出租车。这辆出租车的司机穿着干净,车里也非常干净。作家刚刚坐稳,就收到司机递来的一张精美卡片,卡片上写着:“在友好的氛围中,将我的客人最快捷,最安全,最省钱地送达目的地。”看到这句话,作家来了兴趣,便和司机攀谈了起来。司机说:“请问,你要喝点什么吗?”作家诧异:“这辆车上难道还提供喝的吗?”司机微笑着说:“对,我不但提供咖啡,还有各种饮料,而且还有不同的报纸。”作家说:“那我能要杯热咖啡吗?”司机从容地从旁边的保温杯里倒了一杯热咖啡给这个作家。然后又给了作家一张卡片,卡片上是各种报纸的名称和各个电台的节目单。只见上面写道《时代周刊》《体育报》《今日美国》……简直太全面了。作家没有看报,也没有听音乐。而是和司机攀谈了起来。其间这个司机善意的询问这个作家,车里的温度是否合适,离目的地还有条更近的路是否要走。作家简直觉得温馨极了。这个司机对作家说:其实,刚开始的时候,我的车并没有提供如此全面的服务。我像其他人一样,爱抱怨,糟糕的天气,微薄的收入,堵车严重得一塌糊涂的路况,每天都过得很糟糕。有一天,我偶然在广播里听到一个故事,改变了我的观念。那个广播节目请了励志大师韦恩·戴尔博士,让博士来介绍他的新书。书中重点阐述了一个观点,停止抱怨、停止在日常生活中的抱怨,会让任何人走向成功。他让我突然醒悟,我目前糟糕的情况其实都是自己抱怨造成的。所以决定停止抱怨,开始改变。第一年,我只是微笑地对待所有的乘客,我的收入就翻了一倍。第二年,我发自内心地去关心所有乘客的喜怒哀乐,并对他们进行宽慰,这让我收入更加翻了一翻。第三年,也就是今年,我让我的出租车变成了全美国都少有的五星级出租车。除了我的收入,上涨的还有我的人气,现在要坐我的车,都需要提前打电话预约。而您,其实是我顺路搭载的一个乘客。这位出租车司机的话,让这个作家惊讶极了。作家不禁反思自身,其实在日常生活中,自己何尝不是抱怨很多。他决定改变自己,这种改变让作家知道了,停止抱怨的力量是多么的强大。俗话说车到山前必有路,只要有突破困境的愿望,改变抱怨的态度,积极地去做当下应该做的事情,那么就一定能突破困难,继续向追求的目标前进。让我们下定决心,丢掉抱怨的恶习吧! 

将来的志愿是当小丑

将来的志愿是当小丑照片转载自网络同样是小学三年级的学生,他们将来的志愿同是当小丑。老师A斥之为:“胸无大志,孺子不可教也!”老师B则说:“愿你把欢笑带给全世界!”——身为长辈的我们,不但要求多於鼓励,更以狭窄界定了成功的定义。 Source: Blogspot

学会体谅他人并不困难,只要你愿意这样做

学会体谅他人并不困难,只要你愿意这样做转载自网络 妻子正在厨房炒菜。丈夫在她旁边一直唠叨不停:“慢些丶小心!火太大了。赶快把鱼翻过来丶油放太多了!”妻子脱口而出:“我懂得怎样炒菜。”丈夫平静地答道:“我只是要让你知道,我在开车时,你在旁边喋喋不休,我的感觉如何……” ——学会体谅他人并不困难,只要你愿意认真地站在对方的角度和立场看问题。Source: Blogspot 

职场互动15撇步

职场互动15撇步转载自网络 整理/ 陈婉欣1.留心倾听很多时候,我们总是希望自己的意见被听见,被接纳,却吝于借出一双耳朵,也许您话还没说完,人家已经转头想逃了。倾听使对方感觉受重视,代表着承諾和尊重,也鼓励对方和您交谈的意愿。注意聆听,能使对方加强对您的信任。2.适当的时机即便再有道理的话,在不当的时机表达,等于白费工夫。想要在沟通中获致成果,需考虑对方的时间、情绪、地点、目前手边的工作,以选择合宜的谈话时机。3.注意肢体语言一个有信心的在职人士,需注意自己的肢体语言,如:个人的姿势、呼吸、眼神、面部表情以及谈话时的距离,让对方了解您要表达的讯息之余,也能使对方具有好印象。4.有效表达有效的表达方式,不是说有多动听的话语,而是以直接、立即、明确、一致的方式传达讯息,以避免不必要的误解,同时促进与他人分享真正的情感。5.尊重个別差异一句微不足道的笑话可能被视为奇耻大辱,同样的,人们可能将赞赏解读为讽刺,将关心视为干涉。理解与尊重各人的不同,才是持续沟通的动力。6.批评与纠正有批评,才有进步的空间。关键在于,批评的语气不同等于批评的内容。先肯定对方的用心,再温和地批评,并给予建设性的意见,让对方有参考和思考的空间。若有改正他人错误的需要时,宜就事论事,避免人身攻击。7.同理心设身处地站在他人立场思考,不以自我为中心,虽然困难,但唯有试着这么做,才能培养一段真诚的关系,在职场上自然容易与别人相处,也比较有团队精神,能与他人合作。8.坦诚对待想要在职场中脱颖而出就需要坦诚对待他人,唯有掏出真心,才能包容别人、理解别人。有时候,当您善待他人后,您会发觉不仅自己获得成就感和满足感,还能令对方给予您相同的回应,增进彼此的关系。9.学会取长补短在工作中,每个人都有自己的优点,如果能从别人的身上多学习一些自己所欠缺的东西或不擅长的东西,那么您就能弥补自身的不足。同时,您把自己的姿态放低了,虚心跟同事学习,把他们当成自己的老师,这也不失为一种促进同事情谊的好方法。10.常怀感恩之心在职场上,时常心存感恩,心态就会平和得多,即便遇到再大的困难也不会被暂时的阻力而压倒。抱有感恩之心的人,不会去抱怨生活,也不会抱怨自己的工作,而是积极去享受生活和工作。这样的人,谁会不乐意与之亲近呢?11.乐于助人助人为乐是做人的美德,当身边的同事遇到困难时,热情真诚地给予帮助,是增进友谊的“黏合剂”。而且,帮助别人就是在帮助自己,只有给予别人帮助,我们才会获得大家的支持。那种凡事只怕自己吃亏,遇困难就躲,见荣誉就争,贬低别人,抬高自己的人,不仅不会赢得别人的好感,更不会得到别人的帮助,人际关系肯定紧张。12.宽宏大量保持一颗宽宏大量的心态,不为一些鸡毛蒜皮的小事伤及同事间的和气,职场中以和为贵,才能顺风顺水。尽量避免和周边同事产生冲突,懂得适时忍耐,大事化小小事化了,避免冲突的形成。13.互相鼓励同事间除了日常的沟通还要懂得互相鼓励,如此才能让大家心态变得更加积极,合作的默契越来越好。懂得鼓励别人的人,往往散发一种正面能量,很容易得到别人的喜欢。14.主动职场上,有人热情如火,热诚善谈;也有人内向如冰,沉默寡言。主动与同事沟通,关心他们的情绪和困难,以提供相应的协助。一切可以从您主动问候开始,如:“早安”,“吃了吗”,“明天见”等。主动向别人打招呼,不仅让别人心情畅快,更重要的是可以为您创造一个良好的工作环境。领导赏识、同事认可,在这样的环境里工作,您自然会有很好的发展。15.开放的思维勇于发表建议和看法,让彼此了解大家的想法,一起激发创意的计划,才能达到出色的表现。不管他人的意见好坏,不妨虚心聆听,仔细思考,进而提升自己的远见。温馨提示:真心诚意待人、信守承諾、尊重隐私是良好沟通的基石。Source: Blogspot

提升职场人缘3大关键

提升职场人缘3大关键照片转载自网络整理/ 陈婉欣步入职场以后,很多人都会有一个困惑:到底是工作能力重要?还是人际关系重要?对每一个在职人士而言,每天起码有三分之一的时间是用在工作上。我们不妨问问自己:最常让您开心或挫折的原因是什么呢?从事自己热爱的工作、完成艰巨任务的成就感、获得丰厚的奖励、过长的工作时间、工作量太大……也许每个人都有不同的回应,但肯定少不了”职场人际关系”。如果身边同事对您忽冷忽热、老板不赏识您、顾客对您不瞅不睬、供应商对您爱理不理……不管您多努力,表现再好,在办公室的8个小时里,您怎么会快乐呢?以下3个情境,正是许多办公室的写照:情境1:能干的职场独行侠小佳是个文静的同事,工作了几年,和同事甚少谈天合作,关系称不上好坏。很多时候,她待在自己的办公室埋头苦干,独立做好份内事务。她觉得只有亲力亲为,才能把事情做好。一天,小佳被告知需和其他部门的同事筹办活动。由于和同事不熟悉,小佳索性独自完成一切的事务,终于成功举办该活动,然而她却没因此博取大家的肯定和掌声,反而遭吐槽独来独往、不合群。情境2:办公室八卦的附和者午餐时间,诗敏手机上的小灯不停的闪烁着,几位同事在他们即时聊天软件中的私密群组里兴致勃勃地议论某经理。“我听说,他爸是我们公司的股东之一,难怪……”“要不是他家有钱,瞧他那副又丑又矮的样子,怎么能当上经理呢?”“就是啊!他就只会骂人和使唤人,都不知道还会做些什么……”听大家您一言,我一语地讨论,诗敏也发表了一些附和的言论。没多久,事情传开了,诗敏和几位同事都被调职了。情境3:一板一眼的SOP执行者阿明实在是太生气也太受伤了,他认为工作原本就该就事论事,但是不懂为何同事要针对他的性格做攻击。阿明拥有典型的天秤座性格,事事要求公平,也认为办公室要有社会正义,一切按照程序来。当他用这样的观点讨论事情,却被同事说了一句:您要敞开心胸。阿明默默地反省自己:”我真的不能接纳别人的意见吗?我真的弹性不够吗?”让阿明困惑的是,他只不过是坚持要按照程序来做事而已。他不禁问自己:”我实在不懂,我太坚持工作原则了吗?”认真工作,不曾给人添麻烦却遭同事嫌弃;只是附和同事间的闲聊却被责罚;就事论事尽换来同事的围剿……您是否也在小佳、诗敏和阿明的身上找到自己的影子呢?根据卡内基梅隆大学毕业的200位杰出校友所做的问卷调查发现,成功的关键因素里,85%是关于一个人的态度,包括自信及热忱、领导力、沟通及拓展人际关系的能力,另外的15%才是专业知识。良好的职场人际关系不会凭空而降,而是需要我们用心观察,更需要我们努力经营。良好的人际关系不但有利于保持心理健康,更能提高工作的效率。Source: Blogspot 

是什么让人与人之间的距离越来越远?

文/陈碧芳 社会的高速发展让新一代的成长环境与上一代的差异越来越大,现今我们拥有丰富的物资,同时也有便利的交通和通讯设备与世界接轨,我们透过社群媒体寻回多年不见的朋友,透过各种即时通讯软体与同事、朋友、家人保持联系,不管两个人之间的地理距离多近多远,只消一个按键就可以让双方互通讯息。表面上世界的距离被缩短了,但人与人之间的关系并没有因此变得更靠近,世代之间的差距反而越来越大。 那道越挖越宽的代沟 “为什么现在的小孩这么难教?”;“为什么现在的年轻人那么不堪一击?”;“为什么现在的部属态度这么差?”近年来,越来越多类似的茶余饭后话题,“前辈”们都在感叹新新人类虽然学历越来越高,但能力、抗压性、忠诚度、服从性等却似乎“一代不如一代”。...   Read More

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