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6 个简单小改变,迎回超有冲劲的自己

6 个简单小改变,迎回超有冲劲的自己

照片转载自网路)

整理/正向同仁:林子浩

日子久了,都忘记进公司第一天,那个充满热情的自己。

明明曾对每件事都好奇丶每项任务都全力以赴,
现在却觉得乏味单调,
抱怨着缺乏学习成长的机会。

《Forbes》网站提到,
这表示你心里的火焰熄灭了!
是时候为你的心灵添加新柴火,
让过去那追求突破的干劲和热情,
重新燃烧起来。
否则,就会慢慢甘於停滞不前,而被社会淘汰。

文中建议 6 个轻松就能办到的方法,
帮助你为工作找出新意,
马上改变低迷的现状:

1. 画出工作关系网络,重新思考应对的关系
    你可以画一张工作的网络关系图,
    去看看这样关系图中,
    哪些是你职位上会遇到的挑战?
    这些工作来自谁,
    是经理丶主管或是客户?
    重新思考过去的自己是如何完成任务,
    以及有没有更好的做法。

2. 把握午餐时间,和同事分享生活丶激荡想法
    对於自己擅长或是热爱的事物,
    我们常会想要分享给身活周遭的人。
    或许在一个午餐约会下,
    你可以带着自己所擅长的事物,与同事分享。
    彼此互相交流,或许能找到更多不一样的思考角度喔!

3. 遇到不熟的人也主动打招呼,练习说话技巧
    现今是网路发达的世代,
    人与人之间的关系随着网路的发达,
    越来越没有距离。
    然而,我们也常以这样的理由作为藉口,
    失去了直接与人沟通的能力。
    下次,在电梯或公司门口遇到其他部门的同事,
    不如主动介绍所负责的工作,
    互相聊聊近况,拓展生活圈的同时,
    也可以练习说话技巧,让自己有所成长。

4. 改变既有工作流程,帮助自己和同事提高效率
    每天做着相同的流程,当然很容易觉得疲乏。
    不妨针对一个既定的流程,
    重新设计丶改变做法,
    将它变成更简单丶好操作丶高效率的工作方法。
    这项给自己的挑战,会让工作变得更加有趣,
    也能帮助整个组织提升效率,
    得到回馈和赞赏。

5. 主动提出有趣的游戏,扭转办公室气氛
    与你的工作夥伴们沟通,
    来改变办公室的气氛吧!
    不需要去跟老板要求什麽,
    只要从自己开始,
    像是在办公桌上放置一小盆盆栽。
    或是在办公室举办一些小活动来活络气氛,
    每天就可以有大大的不同!

6. 制作一张梦想蓝图,勇敢向前迈进
    你对於未来 12 个月的期待有哪些?
    为了达成这份期许,你在未来的每一天,
    必须累积哪些知识能量?
    这些的规划,是否可以帮助你累积更多的经验?
    试着厘清对自己的期待,
    制作成一张蓝图吧!
    当你确信自己的方向及目标丶并且付出行动,
    一定能够遇到贵人帮助你去完成梦想!

转载自《经理人月刊》25-02-2016;原文出处 / Forbes
Source: Blogspot

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