启动心田种籽的能量

培育正向成长的领袖

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要让人发挥高度绩效的想法,很多企业领导者都知道,不过在推行上却往往事与愿违。
仔细揣摩其中的“源因”,都会发现几乎都与“无效沟通”有着很大的关系,
也因为无效的沟通,接连着无法创造共识进而无法有效发挥团队的高绩效。
因此,企业内沟通机制与共识建立,还是要靠公司最高/最有影响力的领导层来塑造及带动。