启动心田种籽的能量

培育正向成长的领袖

共创健康和乐地球村

世界演变的脚步已经来到“以人为中心”的时代,
但大多的管理方式还是深深受到过去“科学管理方式”的牵扯。
量产时代的管理只在工作“永远不变”的条件下,
才能实现,而如今的环境,
早已迫使企业的主要功能,就是引领变革。

开会沟通沟通是必要的,但开会讨论问题最常见的的结果,
就是找出更多的问题,让疑虑变得更多。
因此,赋权放手是必要的过程,
带人带心除非掌握了如何透过有效的沟通建立共识,
让团队同仁深深觉得自己有义务把“共有的事”做得更卓越,方为上策。