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【生命教育】化知识为智慧的力量

化知识为智慧的力量

把看不见的真我力量看见了, 这一种的力量绝对是源源不断的, 这一种由内而外的实力也最不怕外在多大风吹雨打的考验, 是再创高峰的持续力量。
撰文 /  陈登福老师

撰文 / 陈登福老师

正向生命教育中心总企划

 ~ 一场撼动我心的企业愿景发布会

在人生短短的旅程中,看不见的因素比看得见影响力更大,关键是自己看见后的定力有多少?

一家经营了接近半个世纪的企业体,从一代传到下一代,让经营公司的家族精诚团结一致的因素是什么?能够在组织碰到困难时,让大家愿意坐在一起,共同研讨的动力又源自哪里?

组织在力争上游的跨越中,一定会碰上好多无法预料的障碍。在探寻突破的应对策略时,自然会从公司过去的历程中,曾经是公司典范人物所留下的精神价值,形成大家的坚贞信仰,成为大家跨越种种的力量。

【生命教育】化知识为智慧的力量
图片来源:网络

一场愿景发布活动的成功推展,何尝不也是一样。没有领袖的鼓励与带动,没有精神内涵的指引,活动的历程无法激荡出感动的火花。我们人性世界的起起落落,永远都是一场知识与智慧拉扯的结果。

知识让我们知道很多过去我们所不知道的,让我们培养能力去赢得对外的竞争,允许我们拥有许多无穷的欲望。但是应对外在需要的知识,往往也会带给我们许多的害怕与焦虑,让我们怕输怕失去;我们以为所得到的都会是永远握在我们的手中,都应该属於我们的。

居安思危往往又是知识的知道,胜利很容易让人们沉醉在美好的欲望里,令到我们很容易萧规曹随的复制当中,期待可以再次很快地呈现同样胜利的成果。不过沧海桑田的变化从来没有停止过,很自然的就会发现过去成功的魔法似乎在慢慢消失了。

其实,在我们过往从没有到有的奋斗路上,仔细的冥思,只是单靠我们的聪慧、努力与拼劲就足够?如果当时缺乏了天时、地利与人合的因缘聚合,我们会有今天的成就吗?

单有知识是绝对不够的,还要加上知识思践的深度体会,逐渐修炼成自己为人处世的软实力。让自己的欲望需要之余,也加入了他人、团队、组织、族群及大环境的需要,再进一步结合生命生死的终极观,从中体悟自己的成就与为人一生内在价值的圆满,应该如何平衡实践的脚步,让自己可以超越外在成就的束缚,谦卑的以大我为己我的风范。

所有眼睛可见的发生,都只是外相、是现实,不是真相,也不是实相。一场活动推进的过程,大家尽在感动当中,不要否定它是假的,它是千真万确人性向善的真情流露。这正如去看一场电影,被电影情节感动得泪流满脸亦不是假的。电影的感动情节只是媒介,真正的是人的内心世界被感化了!

当回到现实面时,人的真实并没有不见,只是碍於大家各有不同的看法、各有才华想要发挥、各有生活功利目标想要得到、各有从过去历程中所累积下来的不同习性,酝酿及呈现出当下不同需要的行为与面貌。

这时候的“不同”不应造成大家“冲突”的理由,因为大家的内在都需要有这些“功课”的发生,来让我们把知识转化为智慧。人性世界需要有“智慧”的领导者,引领大家开放的沟通,耕新看见,建立共识。

生命中每一次相遇的感动都是真的,我们会否定它,只因我们内在存有太多的我执,形成我们对人事物的隔阂。

愿景发布是主题,一位位个体的投入参与所形成的激荡,十年二十年员工的付出与感言的分享,公司一路走来对他们生命递减的意义犹如人生甜美的回忆,一桌桌发挥创意的同仁,用不同的语言来表达对公司的我爱您,到曲终人散前的回馈与感谢,历历在我心中,都是真的!

【生命教育】化知识为智慧的力量
图片来源:网络

这些都是知识的呈现吗?还是经过大家一番真情咀嚼后的决定?是领袖大我胸襟的成熟表现?是把知识化为智慧最好的修做悟?

人为何来到这个世界上?人为何要努力工作?公司为何拼命冲业务?公司为何一直要设法开更多的分店扩大业务?这些成绩的达成都是外相,需要大量知识的学习,但是让这些外相持续的转化与运用,是否需要加上每一位员工的软实力,需要领导层用智慧来贯穿知识、个体、团队、公司与顾客的融合,一起透过公司愿景的追求中,大我世界是因此越来越美好!

不同也只是现实的展现,异中求同是今后经营团队的智慧。我们需要大家以信任彼此的心态,关照、珍爱与勉励彼此,让彼此不但不会轻易脱队,更能激发更多的创意。

时时回到每个人内在的价值原点,人类一生共缘共创的看见与看不见,到底该留下哪些方能孕育更好的下一代?把看不见的真我力量看见了,这一种的力量绝对是源源不断的,这一种由内而外的实力,也最不怕外在多大风吹雨打的考验,是再创高峰的持续力量。

肯定胜利,珍惜因缘,感谢成果,异中求同,同中求异,智慧无限。

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