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输在起跑点不是输

输在起跑点不是输

不要在乎你的起跑点是高是低,要在乎的是你的职涯成长路径是不是清楚。 (照片转载自网络)

整理/李佩漩

1)找到成长的动能                                                                                   
每人都需要找到成长的动能,
也就是为什么你要奋斗的原因。
如果没有,那你就很难实现你的职涯梦。
你可以找一个不想输的人,作为你的奋斗目标。
另外,你也可以从一个角度看你想要做到什么?
想赚钱、想让家人过幸福的日子或是你想帮助更多的人,
也都可以成为奋斗目标。  

2)建构你的成长能力

最有效就是持续学习,特别是在工作上的学习。
越陌生、没做过的事越要有兴趣,
甚至抢着去做,结果就会学到越多。
有句话[吃亏就是占便宜]这折学大家多想想,
最后就是建立人脈,懂得结交比你有智慧,
比你有能力经验的朋友,就能带你成长,也就是好的人脈。    
 
3)寻找成长机会                                                                                   
机会分为表现机会与成长机会。
表现机会不仅是你工作上的表现,
也是你在朋友面前的表现,
因为两者都可以带给你成长的机会。
如果你的朋友是成就比你高的,或者在不同的公司,
他们都有能力帮你推荐到更好的机会,
如果你的朋友成就都不如你,
那你也不见得会没机会,只是机会少一些。       
 
4)建立信心                                                                                           
谈到信心,虽然有信心不一定会赢,
但没信心,肯定会输。
其实每个主管都希望自己的员工能超越自己,
因为每位主管都乐见自己的手下青出于蓝,
这也是一份成就。
每人都要有这种想法,就能超越你想超越的。

转载自《改造360行创客经济》 2013.NO.108

Source: Blogspot

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