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推广绿色教育

推广绿色教育

报导/许秀云

 
从生产园艺用品到致力推广绿色教育
BABA团队同心绿化世界
 
很多人之所以平凡,
并不是命运和运气的结果,
只是因为他们失去了追求梦想的勇气,
因此生活没有激情,
工作没有目标,
最后一事无成。 
追求梦想是成功企业家共同拥有的特质,
一家企业如果没有梦想,
就会局限在赚钱的短期目标中,
无法永续经营。
然而,
企业家的梦想必须化为全体同仁的共同愿景,
因为唯有全体同仁的方向一致,梦想才能得以实现。

 

共同勾绘绿化愿景,再忙也甘之如饴
 
建明利工业(马)有限公司
原本是一家以BABA品牌塑料花盆
闻名马来西亚园艺界的生产业者,
后来因为一次的参访惊觉农药种植
对地球生态的破坏性是多么的严重,
2008 年开始转型推展
“现代生活的绿色空间” 的经营方针。
沿着新的经营方针,
BABA继续为消费者提供
实用又有质感的园艺用品之余,
也致力推动自然家居绿化环境的醒觉运动。
转型后,BABA除了开发更多
元的园艺产品以帮助忙碌的现代人
轻松打造清新健康的家居环境,
还在公司附近开垦了一片7英亩
的有机大田推广绿色教育,
甚至成立BABA Insight有机认证部门,
帮助消费者鉴定环保产品品质的真伪。
从单一的生产园艺用品到动员
到全国各地推广绿色教育、
举办醒觉活动、成立有机认证部门……
同仁们除了日常在办公室里工作,
下班后或周末则会到大田充当志工,
帮忙堆肥、耕种、导览等,
工作虽然变得比以前还要繁复,但大家还是乐在其中。

 

梁志文:让工作具意义,同仁更能跨越困难
 
总执行长梁志文发现不管是本地同仁、
外籍劳工、顾客、供应商等所有的利益相关者(stakeholder
对于BABA目前推出的理念有着非常高的认同度。
他相信每个人都有一颗向上向善的心,
只要公司在做的是利益社会的事情,
大家一定非常乐意共襄盛举。
志文进一步补充,
企业虽然由私人经营,
但它却属于社会。
“我们的同仁被父母、
学校栽培成才后为公司所有,
当中动用了多少社会资源,
因此企业回馈社会是必然的现象。
身为领导者,
我们一定要带领员工做出对社会有意义的事,
就算我们无法选择工作的行业别,
还是可以让工作变得更有意义。”
一家企业从没有愿景到邀约同仁勾绘共同愿景,
身为总执行长的志文对于同仁的蜕变与成长感到十分欣喜。
“一家企业不管有没有愿景都会碰到困难,
但有了愿景会让同仁更清楚他们做每一件事背后的价值,
所以他们会更尽力去克服困难,
把每件事情做好。”
由于这是BABA全体同仁共同想成就的事,
所以当他们在工作上遇到困难时,
也更有跨越困难的能量。

 

戴瑞玉:圆梦当主管,期待为组织和社会贡献更多
 
已在BABA服务14年的戴瑞玉,
当年的小女子如今已成为公司其中一个大柱子,
经历公司转型的她表示公司的愿景让她可以更专注,
更清楚自己的工作方向。
“以前的工作模式比较聚焦在眼前看得到的工作,
公司讲什么就做什么,
只会依照指示完成工作,
比较没有方向。
现在我会看看未来,
看看有什么是自己可以贡献的部分。”
现在瑞玉清楚自己在做的是一份回馈大地、
服务社会的工作,
感觉每天生活过得充实又有意义,
也更有跨越困难、面对挫折的能力。
中学时期活跃于社团活动的瑞玉
一直希望自己以后在工作上可以扮演领导的角色,
所以在大学时也选择修读企管相关的科系。
如今在BABA担任生产部经理兼新事业模式经理的她,
感觉自己正努力朝向梦想修炼的道路前进。
  (摘自Tri 生活 vol 02 52的部分文章

Source: Blogspot

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