已故管理大师彼得·杜拉克(J F.Drucker)曾经说过：
⎡要跟上时代的步伐，有三种策略可供选择：
第一，学习；第二，变革；第三，加速学习和变革。⎦
网路经济时代其实就是 ⎡速度经济⎦ ，
企业在管理上必须提速，但是提速不是“为求快而快”，
管理者要修 ⎡缓实力⎦ 。 缓不是慢，更不是停，
而是周圆性地看到整体面貌的关键问题， 而非只是局部的需要。
透过两天的学习，可以帮助团队 – 找到自己的价值，用价值来感召及领导人。
– 现场一起规划研讨同仁的职涯规划与公司愿景目标作连接。
– 更清楚为自己的未来，准备一条有价值与方向的人生路。
– 了解自己，不再犹豫傍徨，逐步活出真正的自己。
– 让公司更具体清楚如何更有效孕育未来的领导者，顺利接棒。
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