20161116【A+高效主管9】建立职场共识共事的关系力

企业最大的问题不在策略,而是该如何有效地让各个层次或各领域人员,
有效地执行所执定的策略。

对体质健康的团队来说,冲突不是坏事,害怕冲突,才是问题的征兆。

有了互信基础,冲突就只是追求真理、找出对团队最佳答案的过程,
非但不是坏事,反而是团队迫切需要的。



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