活动报导

• 原来我是这样解冻过来的

  April 17, 2019

  

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• 女儿最让爸爸担心的事

  April 16, 2019

  

  情窦初开时，是人生最美好的阶段，但做父亲的不免担心，当女儿进入少女阶段，该如何给她上一堂「情爱教育」课呢？ 女儿准备参加两天一夜的国中新生训练，我骑脚踏车陪她去学校，看着她骑车的身影，不管从哪个角度看，都是一位少女，不再是几年前的小女孩。 记得小学低年级时，她洗完澡，我总是走进浴室，帮她把头发吹乾，我心里浪漫的想着，有一天我老了或是不在了，她都会记得爸爸帮她吹头发的画面。只是时间很快，从一开始低着头帮她吹发，到手臂愈抬愈高，终於有一天我说：「女儿，你必须坐下来，我才好吹，否则手很酸。」...   Read More

• 许多中小企业的痛：找不到人才担大任，老板永远带头忙

  April 11, 2019

  

  James 看着桌上几个大型专案的合约，虽然拿下大案很高兴，但心里也担心究竟有谁可以来担任计划负责人。公司这两年因为转型而快速成长，但是内部可担纲重任的人才却衔接不上，现有的同事多数都被绑在既有的工作上，每个工作都是一个萝卜一个坑，无法随意替换，也因此案子接得愈多，风险就愈大，深怕哪个案子品质没顾好，反而砸了招牌。 其实许多中小企业或多或少会遭遇类似的问题，特别是公司处於成长阶段，还未达规模化丶建立完整制度，必然会有许多事情没能预先规划清楚。尤其是在「人」的投资与培育上，更是容易让中小企业主裹足不前，因为，中小企业在吸引人才及留才的诱因往往不及大型企业，人才取得不易丶必须自行培养，但一旦投资过多的人才训练成本却可能留不住人，等於是在帮别人培养甚或是增加自己潜在的竞争对手。...   Read More