(槟城共修 5)同理心的内观与外观——同理心是生命改变的根本力量 3

March 13, 2019 to March 13, 2019 8:00PM - 10:00 PM
  • 活动报导

    • 原来我是这样解冻过来的

      April 17, 2019

      Related Posts:10年后的你会是什么样子?从现在开始好好地梳理人生连自己都不了解你自己,还谈什么快乐从一个完全不会管理的小老板,直到学会助人成长2019 全年公开课程你的想法,决定你的人生!精选...   Read More

    • 女儿最让爸爸担心的事

      April 16, 2019

      情窦初开时,是人生最美好的阶段,但做父亲的不免担心,当女儿进入少女阶段,该如何给她上一堂「情爱教育」课呢? 女儿准备参加两天一夜的国中新生训练,我骑脚踏车陪她去学校,看着她骑车的身影,不管从哪个角度看,都是一位少女,不再是几年前的小女孩。 记得小学低年级时,她洗完澡,我总是走进浴室,帮她把头发吹乾,我心里浪漫的想着,有一天我老了或是不在了,她都会记得爸爸帮她吹头发的画面。只是时间很快,从一开始低着头帮她吹发,到手臂愈抬愈高,终於有一天我说:「女儿,你必须坐下来,我才好吹,否则手很酸。」...   Read More

    • 许多中小企业的痛:找不到人才担大任,老板永远带头忙

      April 11, 2019

      James 看着桌上几个大型专案的合约,虽然拿下大案很高兴,但心里也担心究竟有谁可以来担任计划负责人。公司这两年因为转型而快速成长,但是内部可担纲重任的人才却衔接不上,现有的同事多数都被绑在既有的工作上,每个工作都是一个萝卜一个坑,无法随意替换,也因此案子接得愈多,风险就愈大,深怕哪个案子品质没顾好,反而砸了招牌。 其实许多中小企业或多或少会遭遇类似的问题,特别是公司处於成长阶段,还未达规模化丶建立完整制度,必然会有许多事情没能预先规划清楚。尤其是在「人」的投资与培育上,更是容易让中小企业主裹足不前,因为,中小企业在吸引人才及留才的诱因往往不及大型企业,人才取得不易丶必须自行培养,但一旦投资过多的人才训练成本却可能留不住人,等於是在帮别人培养甚或是增加自己潜在的竞争对手。...   Read More

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