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激励法:共享成长,留住潜力员工

December 20, 2018 to December 20, 2018 9:00AM - 01:00 PM
Map Unavailable

Date/Time
Date(s) - 20/12/2018
9:00 am - 1:00 pm

Location
Indra Hotel Boutique Suites

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一般企业想要激励员工的表现时,要不是提高绩效目标,就是加码奖励,却忽略了,员工表现不佳,可能是因为感觉不到工作的意义。

另一种方式:用一个更高的真诚目的来凝聚组织,连结组织充满理想抱负的愿景价值,来让员工感受到他的成长,会如何让社群、顾客、公司、供应链变得不同,并从中赋予工作的意义。

「帮助员工找出工作的意义」,是领导人最重要的使命之一。 因为,领导人如果懂得让员工,觉得自己的工作有意义, 他们就会更尽心尽力,也会愿意冒险、学习、承担,并精进成果。激励法:共享成长,留住潜力员工 1

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      【A+高效主管】你真的懂管理吗?带人丶做事不懂「这个哲学」,迟早会阵亡

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