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只会执行丶不懂规划的主管很糟糕!成功领导者的必备修练:兔宝宝思考法

Things alter for the...   Read More

你真的懂「管理」吗?5 种摧毁员工的带人习惯

好的管理方法可以让员工做事事半功倍,但如果总是遵循「传统」,从来不重新检视这些方法是否有效,对企业来说是很不利的,说不定早已损伤了企业生产力。 以下提及 5 种职场上老板常见的处事方式,都该重新审视是否合用。...   Read More

许芳宜:我不怕孩子输在起跑点,但怕他们消失在终点

国际知名舞蹈家许芳宜,结束多年在美国知名玛莎·葛兰姆舞团的职业生涯後,回到台湾,投入培育新一代舞者。目前单身的她是严格但不藏私的老师,更像妈妈一样担心孩子的未来,她都称学生或带过的舞者为「我的孩子」,在新书中她自省作为一个老师对孩子最大的期望。 当我再次离开台湾,走向国际舞台寻找合作夥伴和作品时,欧美依然是我的主要战场,因缘际会之下,受邀於澳门文化中心,为台丶澳两地年轻艺术家创造交流平台,必须相互交叉学习丶移地训练,再共同演出。在此之前,我从没有带过台湾以外的小孩,因为是全新制作,所以让我有机会在两地甄选出十位年轻舞者共同参与,他们多数是应届毕业生,整个过程正如同制作的演出名称《随身》,我像是母鸡带小鸡似的,时时刻刻把舞者们带在身边。当时有很多的不放心,所以我什麽都管,管身体丶管心理,就怕一个不小心,给小孩们带来不良的影响。几年下来,为了各种不同的制作,类似的甄选每年总会来个一两次。到目前为止,已经数不清自己教过丶带过多少小孩,但私底下我都说是「我的小孩」,他们来自世界各地,也散布在世界各地,无论年纪大小都说我像妈妈,於是我就成了芳宜妈妈,mama Sheu。 因为创作,因为小孩,让我有机会听见不一样的故事,也走进许多不一样的人生。关於带小孩,我失望过丶哭过丶笑过丶想放弃过。...   Read More

善种子

一个老婆婆在屋子後面种了一大片玉米。 一个颗粒饱满的玉米说道:「收获那天,老婆婆肯定先摘我,因为我是今年长得最好的玉米!」 它信心满满的想着。 可是收获那天,老婆婆并没有把它摘走。...   Read More

会抱怨的,才是好员工!

过去有次在服务客户时与该公司的老板一起吃饭,席间他跟我说了他们公司最近的状况,毕竟是客户,起初我只当成是听听他们公司的状况,了解一下有什么帮的上忙的地方,但听着他愈讲愈生气,我才觉得应该以一个专业经理人的身分跟他进行沟通。 黄董:「我们公司要导入系统,为的就是要改善营运的状况,让流程跑更快,效率更好。」 gipi:「贵公司的营运状况本来就不错,这个系统的导入会起到一定的帮助,效率更好是一定的,也会降低错误率。」 黄董:「你们的顾问很专业,这我不担心,导入时间愈快愈好。」...   Read More

2019 全年公开课程

月份 日期 学习系列及课程活动名称 主讲人...   Read More

找到自己的定位:日复一日丶忙上加忙的白天黑夜,你知道自己要的是什么吗?

杂乱无章的生活丶高速运转不停歇的日常,让你的身丶心都不堪负荷吗?先看看这个故事: 2015年,个性害羞的设计师安东尼辞去令人不满的广告代理商工作,成为自由工作者。过去几年他一直梦想自己出来独立工作。 但他没预料到的是,必须不断产出,同时也要有效分配时间,这让他备感压力。他尝试了几种应用程式,希望让自己更有组织,但是这些应用程式无法做到他需要的弹性。他试着用笔记本管理待办事项,结果却是一团糟。客户常常毫无预警打电话给他,他得手忙脚乱地从6本笔记本中找出他要的。他记得自己有写下来…写在某个地方…这些紧张忙乱的时刻,让他的信心受到打击。他天生就不是自我行销高手,不懂得如何向别人介绍自己,争取接案机会。 一旦接了案,後面又有一连串难题等着他。他开始怀疑,成为自由工作者的决定是否错了。後来他想到,许久之前曾看到一支影片,有人在示范某个超级复杂的日记方法。他发现,子弹笔记这套系统并没有他印象中的复杂。他拿出新的笔记本,开始整合所有需要做的事情。...   Read More

心好累,别忘了回过头照顾自己

有时候,我们会不经意地让自己在人际关系中处於一个「有用」的角色,希望别人对我们观感不错,才能进一步地维持关系。这样的「有用」,包含了很多生活琐事:像是帮忙对方丶给对方建议丶让对方吐苦水丶抱怨等等。通常我们帮忙对方或是给对方建议时,会评估自己的能力状态後,才会给予协助。可是当让对方吐苦水丶安慰对方成为一种惯性,我们很容易就忘了去评估自己当下实际的状态。若察觉到自己已经处於负面状态,很需要向别人吐苦水的状况时,其实就已经不适合再接收别人的负面情绪了。 只是,这时候很多人会因为怕失去或破坏这段友谊或关系,或担心对方对自己的观感不佳,选择继续接收对方的负面情绪,甚至还硬逼自己用正向的内容去安慰对方,这样其实是在掩饰自己不佳的状态与压抑自己的负面情绪。若习惯让自己处於这样的状态,久而久之,累积的负面情绪一旦爆发,很容易就会身心失调,而且可能还不清楚是什麽原因造成的。 遇到自己心理状况不佳时,像是压力大丶容易疲倦丶心情低落或烦躁时,先让自己喘口气丶放松一下,把自己状态调整好後,再让自己去应付别人的问题。这时候,请不要担心自己未能扮演好在情感上支持他人的角色。若是两人都已经呈现负面丶不舒服的心理状态,除非是刚好彼此烦恼不爽的事情一样,可以一起出气或是抱怨。但若是两人的问题不同,可能因此而加深彼此负面的状况,或是像上述的情况,当自己已经处於负面或压力大的状态,却还要硬逼自己接收别人的负面情绪时,结果只会让自己更压抑丶更难受。  ...   Read More

向善的力量是有传染力的

一九九三年二月,共有七位诺贝尔和平奖得主聚集在泰国,抗议翁山苏姬被软禁在家的事件。虽然两年前,翁山苏姬也获得诺贝尔和平奖,却仍被缅甸政府强制软禁在家中,如同囚犯一样。 对达赖喇嘛来说,这二十七小时的造访不过是几十年来,他持续声援翁山苏姬的另一个场景。有些活动是私人性质,比方他写了一封信给翁山苏姬,赞扬她不屈不挠的精神,以及忠贞坚定的立场。翁山苏姬坚定而消极的抵抗,并且持续寻求和对手对谈的机会。这获得达赖喇嘛的鼓励和支持。 另还有公开的活动。在诺贝尔得奖人的会议上,达赖喇嘛总会留下一张空椅,象徵翁山苏姬的存在。他也常公开呼吁释放翁山苏姬。 二○○○年,他在一份声明中说:「如同我自己在西藏的同胞,遭受当地政权的压迫,得不到国际救援。我们只能以非暴力的方式,持续以果决的意志力抗争。要达到这个状态非常不容易,需要无以复加的决心,让坚持抗争的本质不带一丝暴力成分,全然靠耐心。」...   Read More

借口是失败的温床

习惯性的拖延者,通常是制造借口与托辞的专家。他们经常为没做某事而制造借口,或想出各式各样的理由,为事情未能按计划实施而辩解。“这项工作的难度太大了!” “那个客户还没有给我回信。” “我的事情太多了,忘了还有这样的一件事。” “老板规定的完成期限太紧。”...   Read More

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