Daily Archives: October 5, 2018

培养人才,不要立即给答案

进入职场初始阶段,绝大多数的人都会战战兢兢丶用心学习,让能力尽快从「不会」到「会」,而到「熟」的阶段,以能胜任工作。然而进入熟练阶段後,也容易因熟练而松懈,不再思考钻研寻求突破,以为一套功夫在身就万事OK。一段时日後,能力不仅无法进阶到精通,且当时空变化导致原有那一套无法适用时,就易产生处理不当丶频频出错的情况。 上述现象,点出了部属是否具有思考习惯的重要性。培养训练员工养成思考习惯,是员工不会因熟练而固化丶而能与时俱进的关键,甚而是培养一流人才最重要的处方。所以主管在日常与员工的互动指导中,如何利用「导引思考」的方法,来刺激丶启发员工的思考,就非常的重要。 导引思考就是当员工碰到问题来请示时,主管不要立即给答案。我们经常看到一位能干且讲求效率的主管,对於员工的请示大都不假思索立即解答,而且多半未解释为什麽。这样的习惯性动作,更助长不擅思考的员工拿着答案,不明究理地一味埋头去干,员工也往往因为不知道缘由丶精神而抓不到执行关键。以至於执行结果不是走偏了,就是成效与预期有相当大的落差。...   Read More

迷路的我们,如何找回生命意义?

迷路了,因为不知道自己生命的意义何在!意义,是我们终极的导航系统,提供我们生活的方向。生命意义能燃起我们的热情,而这份热情让我们有信心与活力去追求梦想。没有目的地活着,就彷佛风中落尘,只是毫无目标地在生活中晃荡。想要追寻你的人生意义,往往需要改变你的生活。 太多人不去追求自己人生的意义与热情,因为他们选择遵从周遭人们给的压力与期望。他们也只会听那些老是说不,认为一切都不可能的人所说的话,而不去聆听自己心中的声音。我该从哪里开始?从一切认知存在的地方开始。从你的心开始,但要留意你的脑袋。你的理性会常常捉弄你丶欺骗你,但是你的心永远不会说谎。你的心知道你存在的理由。你的心知道你应该去哪,你应该做什麽事。你只需要仔细聆听你的心,但当你跟着你的心走时,你也要留意路上的预兆,能引领你人生的恩典预兆。 用简单的心看待世事,不要让工作中的必须做的事,阻碍了自己想做的事。用不同的观点来看待世事。当人面对生命中的起伏时,都需要这个礼物。因为人不是依据事实,而是根据他们对事实的看法来过生活。你用怎样的观点看世界,决定了你所看到的是礼物还是诅咒。观点决定人们如何感觉与行动,你如何看待世界,就定义你的世界。我们的快乐和外界的力量没什麽关系,而是和自己内心拥有的东西相通。...   Read More

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