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Monthly Archives: December 2017

及早发现「生老死」的透视镜

  撰文 /...   Read More

「德不孤,必有邻」见学初衷

撰文 / 正向生命教育中心总企划...   Read More

一位妈妈的真情告白

分享:正向共修成长班学员 黄珮宝 在孩子成长的路上,我们是不是也有这样的经历?...   Read More

沟通变多了,工作气氛也改善了

分享:A+高效主管 第六梯次毕业生  梁煖香...   Read More

凝聚团队的力量,发挥1加1等于2.5的效果

分享:第四梯次结业生:Alvin Lim (获得最佳团队文化奖、优秀生)...   Read More

偷得浮生半日闲

撰文 / 正向生命教育中心总企划...   Read More

你是在「提问」还是「质问」

在生活与工作中的每个层面,我们常会使用问题来开启对话。尤其在办公室的人际关系,例如上级对下属的教导丶部门同事的交流丶跨部门的会议提案等沟通情境,几乎都围绕着发问来解决事情。可以说懂得在职场上运用好问题厘清现况,进而找出解决办法,是成为专业工作者丶优秀经理人不可或缺的能力。 然而,要问出一个好问题是需要刻意练习的。我们虽然在日常生活与工作中常提出问题,但因为问话的目的往往都是期望答案都必须正确与明确,这类的发问称为「质问」,而非真正的「提问」。举个例子,我们或许都对以下的问句不陌生: 质问的范例问句:...   Read More

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