全年行事历

<<	Jul 2017	>>
Mon	Tue	Wed	Thu	Fri	Sat	Sun
26	27	28	29 （槟城A+4）【第8梯次】化困难压力为推动力	30	1	2
3	4 （怡保共修 13）发掘兴趣，开发独立本能的渴望 2	5 （怡保A+5）【第7梯次】有效自主管理，从管理时间开始（槟城共修14）全然的尊重与接纳 2	6 （槟城A+9）【第6梯次】建立职场共识共事的关系力	7	8	9
10	11	12 （兰卡威A+12）【第5梯次】带领部属推动创新变革	13	14	15	16
17	18 （怡保共修 14）深耕现实，预见未来世代的变化	19 （槟城共修15）全意的同理与发现 1	20	21	22	23
24	25 （槟城A+5）【第8梯次】有效自主管理，从管理时间开始	26	27	28	29	30
31	1 （怡保共修 15）利益天地，开拓无限宽广的伦理 1	2 （槟城共修16）全意的同理与发现 2	3 （怡保A+6）【第7梯次】善用有效提问，提升决策品质	4 （槟城A+10）【第6梯次】恩威并济，培训强棒部属	5	6

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26	27	28	29 （槟城A+4）【第8梯次】化困难压力为推动力	30	1	2
3	4 （怡保共修 13）发掘兴趣，开发独立本能的渴望 2	5 （怡保A+5）【第7梯次】有效自主管理，从管理时间开始（槟城共修14）全然的尊重与接纳 2	6 （槟城A+9）【第6梯次】建立职场共识共事的关系力	7	8	9
10	11	12 （兰卡威A+12）【第5梯次】带领部属推动创新变革	13	14	15	16
17	18 （怡保共修 14）深耕现实，预见未来世代的变化	19 （槟城共修15）全意的同理与发现 1	20	21	22	23
24	25 （槟城A+5）【第8梯次】有效自主管理，从管理时间开始	26	27	28	29	30
31	1 （怡保共修 15）利益天地，开拓无限宽广的伦理 1	2 （槟城共修16）全意的同理与发现 2	3 （怡保A+6）【第7梯次】善用有效提问，提升决策品质	4 （槟城A+10）【第6梯次】恩威并济，培训强棒部属	5	6

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